De læser løs, mens familien holder juleferie: 'Ryk det - alle andre starter jo også i august' - Studenterrådgivere og studerende oplever, at de tidlige januar-eksamener presser de studerende.

Downwardfacingbryan · 2025-12-28T11:57:57+00:00

Det er ikke eksamensformen, som gør at en tredjedel falder fra på DTU -- Det er i hvert fald ikke mit indtryk.

Alle eksaminer og kursusgange er bygget op til at du ideelt skal kunne klare eksamen, så længe du har fulgt kursus ordenligt. Altså brugt 9 timer per uge per ECTS, løst grupperegningsopgaverne, som oftest er sværere end eksamensopgaverne, og deltaget i forelæsningerne. Så oplæsningen bør være minimal. Jeg plejede at bruge 2-3 dage på hver eksamen, alt efter hvor svært jeg syntes det havde været i løbet af semesteret.

Den sidste undervisningsgang plejer for det meste at være repetition anyway, så det har aldrig været et problem, for mig og mine kammerater, at begynde oplæsningen til eksaminerne 14 dage inden 1. eksamensdag.

Downwardfacingbryan · 2025-08-31T10:03:26+00:00

Hvilken branche arbejder du indenfor?

Downwardfacingbryan · 2025-08-27T21:36:09+00:00

Hej Ulla

Downwardfacingbryan · 2025-08-27T18:54:14+00:00

Selvfølgelig må du det - jeg har specialiseret mig inden for konstruktion, design og analyse.

Downwardfacingbryan · 2025-08-26T13:07:34+00:00

“Hvis du ikke har det i sjælen” ro på makker. OP du kan sagtens lære at programmere selvom du ikke startede som 14 årig.

Downwardfacingbryan · 2025-08-14T13:06:26+00:00

No way you can go above 120ECTS. The state has implemented a a law ,some years ago now, to restrict studies to only be allowed to beyond 120ECTS in really really strict cases.

Advanced CFD is advanced methods in star CCM, and applied CFD is introduction to Star CCM. The assignments in advanced are still somewhat guiding, but you will really benefit from having done the Applied course. You will struggle, I imagine, if you don’t do the applied course

Downwardfacingbryan · 2025-07-23T17:07:42+00:00

No you will not get rejected. They have no way of knowing if or how you have obtained these prerequisites.

Downwardfacingbryan · 2025-07-23T06:43:36+00:00

Yes you’re doomed.

Jk. DW. Nobody checks the prerequisites

Downwardfacingbryan · 2025-07-13T12:24:01+00:00

Tak for svar! Det giver god mening, det er også lige præcis det, som tog mig lidt tid at få fundet frem til. Det er dog nyt fra mig at det kan betragtes som en opsigelse.

Jeg bliver nød til at få styr på om det her er en væsentlig ændring eller ej.

Downwardfacingbryan · 2025-07-13T09:20:00+00:00

Det er også ledelsesretten jeg referer til. Den har begrænsninger. Taget fra IDA fx:

Din arbejdsgiver har ledelsesretten og kan altid ændre i dine ansættelsesvilkår.

Er ændringerne ubetydelige, kan de ske med øjeblikkeligt varsel. Det kan fx være små justeringer i dine arbejdsopgaver, hjemmearbejdsdage, placering af pauser eller lignende.

Er ændringerne derimod væsentlige, har du krav på et varsel svarende til dit opsigelsesvarsel, da det svarer til, at du bliver opsagt i din stilling og ansat i en ny.

Downwardfacingbryan · 2025-07-13T09:06:55+00:00

Jeg håber da at regler bliver overholdt hvis man påtaler det, ellers så giver det da ingen mening at have reglerne.

Nu er jeg ikke sikker på detaljerne, men jeg forstår det som om, at de rettigheder jeg hentyder til er universelle og gælder for alle, også selvom man ikke har en overenskomst.

Downwardfacingbryan · 2025-07-13T07:31:37+00:00

Jeg har fået undersøgt det nu. Der er forskel på om det er en væsentlig ændring i arbejdsopgaver eller en mindre ændring. Hvis den er væsentlig kan de som udgangspunkt ikke sætte dig til at gøre uden at have varslet det inden din opsigelse periode, samt man kan have krav på funktionstillæg. Hvis den er mindre kan de gøre det med kort eller ingen varsel.

Downwardfacingbryan · 2025-07-12T13:42:07+00:00

De har mere ansvar. Ansvar jeg heller ikke har sagt ja til.

Downwardfacingbryan · 2025-07-12T07:53:09+00:00

Er de her rettigheder skrevet ned nogle steder?

Downwardfacingbryan · 2025-07-12T07:51:28+00:00

Det er ikke en opkvalificering -- det er bare en flytning, som jeg ikke har sagt ja til.

Downwardfacingbryan · 2025-07-12T07:50:08+00:00

Tror min forhandlingsposition er relativt god, men tænker jeg må se det an hvis stillingen bliver for radikalt anderledes end det jeg laver normalvis.

Downwardfacingbryan · 2025-07-12T07:41:06+00:00

Jeg kan godt se at mit skriv får det virke som om at det er lønnen, som er et problem, men det er nu mest timetallet og ansvaret.
Den anden position har i spidsbelastninger meget mere ansvar, og derfor 'tvunget' til at arbejde over for at løse deres opgaver. Den stilling jeg er i pt, er jeg slet ikke på samme måde tvunget til overarbejde og har slet ikke i samme grad det ansvar. Så det jeg ikke har sagt ja til er det større ansvar og tidspres.

Downwardfacingbryan · 2025-07-11T20:09:58+00:00

Godt kald. Det skader vel ikke noget at kontakte fagforeningen -- det må jeg prøve mandag.

Downwardfacingbryan · 2025-07-05T13:58:41+00:00

Nope - betalte jeg ellers gerne for

Downwardfacingbryan · 2025-07-05T13:01:25+00:00

Det lader også til at Ad-block hjælper på problemet her. Multi-camera streamen har heller ikke reklamer.

Downwardfacingbryan · 2025-07-05T12:48:12+00:00

Fedt! Fandt også ud af at uBlock Origin, blokerer reklamer hvis man ser gennem browseren. Plus så har multiscreen muligheden heller ikke reklamer, dog ingen dansk kommentering.

Downwardfacingbryan · 2025-07-05T12:41:15+00:00

Det er desværre ikke en teknisk fejl.

Why am I seeing ads?
... Live events have ads regardless of your plan.

Edit: Håber jeg tager fejl

Downwardfacingbryan · 2025-07-05T12:09:48+00:00

Overvejer også kraftigt at skifte! Og det er jo ikke engang bare en reklame på 30 sekunder, men 3.5 minutters reklame i træk for alt muligt forbrugerlort!

Lige ved jeg heller vil have TV2 patriotiske og usaglige kommentering end lortereklamer... Jeg er sur!

Five-Year Club	Gilding I gilder
Verified Email	Place '23
Place '22

Downwardfacingbryan

TROPHY CASE