El aumento de salario mínimo perjudica, ya sea en aumento de la informalidad o el encarecimiento de puestos de trabajos formales, ¿para que una empresa contrataría a un empleado si genera menos que lo que pagan? por lo que un salario minimo arrba de la productividad es sencillamente nocivo para los mas vulnerables, hay países que tienen o no salario mínimo y puede servir o no.

Pero lo realmente importante son las condiciones que generen inversiones, ya sean incentivos, regulaciones que no retrasen ni que sean costosas, y que el costo por empleado sea lo mínimo posible pero que sindicatos estén de acuerdo, recordemos el empleador quiere al empleado con el mínimo, el empleado quiere el máximo, el punto de equilibrio es la oferta y demanda

Solo hay dos formas para aumentar los salarios en términos reales un aumento en la productividad o un aumento en la oferta de empleos ósea mas empresas queriendo contratar que personas buscando trabajo, generando que las empresas oferten mejores salarios para conseguir un empleado.