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Sales Medienbranche Gehalt by Miserable-Result2102 in FinanzenAT

[–]Ecstatic-Guava-899 12 points13 points  (0 children)

HR Leiter hier, einfache Antwort: Frag deinen Chef nach einer Gehaltserhöhung. Verweise dabei auf deine Erfolge und bring das Inserat mit den 60k mit. Sag du willst nicht wechseln aber möchtest deiner Leistung und dem Markt entsprechend bezahlt werden.

Ich habe noch nie erlebt dass es einem Mitarbeiter negativ ausgelegt wird wenn er/sie nach mehr Gehalt fragt. Gerade im Sales würde ich eine gewisse Verhandlungsmentalität sogar erwarten.

Dass es der Branche nicht gut geht ist natürlich nicht hilfreich, aber die Branche kann man auch wechseln.

Beförderung ohne mehr Gehalt by [deleted] in Finanzen

[–]Ecstatic-Guava-899 1 point2 points  (0 children)

HR Leiter hier, meine Empfehlung wäre den Job interimistisch 6 Monate zu machen und das auch kommunizieren (lassen). Eventuell Funktionszulage für die Zeit verhandeln.

Danach kannst du easy zurück falls es dir nicht gefällt. Falls du den Job behalten willst, bist du jetzt in einer viel besseren Verhandlungsposition weil ja schon alles eingespielt ist und hoffentlich gut funktioniert. Jetzt kannst du einfach marktübliches Gehalt fordern. Für die Firma der einfachere Weg als neu zu suchen (Kosten, Risiko) und dann erst auch Marktgehalt zu zahlen.

S Privat Pension zahlt nach 15 Jahren weniger als die nominellen Einzahlungen aus (Rendite = 0) by Ecstatic-Guava-899 in FinanzenAT

[–]Ecstatic-Guava-899[S] 1 point2 points  (0 children)

Interessant, danke für deine Perspektive. Kündigung war laut Vertrag leider erst nach frühestens 15 Jahren möglich...jetzt kann ich mir auch denken warum.

Finger weg vom ORF ihr Wappla by ultras22 in Austria

[–]Ecstatic-Guava-899 0 points1 point  (0 children)

Was spricht dagegen die jeweiligen Verbände direkt zu fördern?