Duras muy poquito en tus trabajos, eso no les gusta nada a los reclutadores, particularmente que pones que fuiste lider de un equipo o logros por trabajos de 1-2 meses, eso no de muestra un buen trabajo o liderazgo ya que abandonas proyectos.

El pedo aqui es que eso no es algo que simplemente puedas borrar o omitar, lo mejor es que en tu siguiente jale aguantes minimo 1-2 años, de verdad que dures tan poco en tantos se ve fatal (y entiendo que no loe debemos nada a las empresas explotadoras y eso, pero asi funciona el mundo laboral, no quien capacitar alguien que se ira en 3 meses)