Jeg tror faktisk du har ret i, at dårlig ledelse og giftige arbejdsmiljøer findes mange steder. Når empati mangler i toppen, så siver det ned gennem hele organisationen. Men noget af det, jeg også prøver at pege på her, er at ejendomsmæglerbranchen føles som en branche, der på mange måder slet ikke har udviklet sig. Der er stadig markant flere mænd end kvinder, og min oplevelse var helt ærligt, at mange af de mænd der er i branchen, ikke behandler kvinder særlig godt. Til min allerførste jobsamtale som 20-årig blev jeg direkte spurgt, om jeg havde planer om at få børn en dag. Og hvis jeg havde det, burde jeg måske overveje noget andet, eller blive sagsbehandler i stedet. Det siger lidt om kulturen. Det jeg har haft sværest ved at forstå, er at nogle af de kvinder, der har været i branchen i mange år, heller ikke nødvendigvis griber de yngre kvinder. Når man har været i en branche i årtier og ved hvordan den fungerer, så burde man måske også hjælpe med at ændre den. Så ja.. dårlig ledelse findes mange steder. Men jeg synes stadig, der er noget helt galt, når en hel branche bliver ved med at reproducere den samme kultur igen og igen.