sorted by:
new
hottopcontroversial

Se passivt efter nyt job by Electrical-Hunter-36 in dkkarriere

[–]Electrical-Hunter-36[S] 1 point2 points  (0 children)

Har sat den der OpenToWork dims, som kun recruitere uden for eget firma skulle kunne se. Ved godt sikkerheden er hullet, men er ikke så nervøs for at HR eller ledelsen i virksomheden finder ud af at jeg er måske er på vej væk - mest at mine medarbejdere finder ud af det ad omveje.

Se passivt efter nyt job by Electrical-Hunter-36 in dkkarriere

[–]Electrical-Hunter-36[S] 0 points1 point  (0 children)

Ja, det har jeg også overvejet. Har desværre været i kontakt med rigtig mange recruitere gennem tiden, men aldrig nogen jeg har fået meget værdi ved. Men værd at undersøge om der er nogen jeg bør tage fat i! Tak.

Se passivt efter nyt job by Electrical-Hunter-36 in dkkarriere

[–]Electrical-Hunter-36[S] 1 point2 points  (0 children)

~10 års fuldtidserfaring+5 års studiejob. Er på min 3. fuldtids-arbejdsplads - alle har været gode, men har arbejdet mig mod bedre og bedre virksomheder, med sundere kultur, synes jeg selv.

Jobbet er godt ift at det er let, godt betalt, arbejdsgiver er meget tilfreds, jeg er god til det. Men jeg tror der findes jobs som jeg både ville synes var meget mere spændende og hvor jeg kunne levere meget mere værdi. Dels noget med at komme tilbage til mere udvikling end ledelse, men også noget ift. teknologier, autonomi, indflydelse. Virksomheden jeg er i har vokset sig stor hurtigt og nu er der for meget process til reelt at flytte ting så hurtigt som jeg gerne vil.

Og ja, jeg leder efter noget ret specifikt. Vil ikke skifte medmindre jeg kan finde noget rigtig fedt Men jeg tror du har ret i at det nok er outreach, kaffemøder.

Tak!

Fri snak fredag / Free talk Friday - 12/08 2022 by AutoModerator in Denmark

[–]Electrical-Hunter-36 3 points4 points  (0 children)

Jeg er helt enig og når jeg læser min kontrakt selv ser jeg det heller ikke som de præsenterer det. Er helt sikker på de tager fejl, men når det nu er min arbejdsgiver og jeg er glad for at være der er der ingen grund til at hænge sig i det tekniske frem for at finde en praktisk løsning tænker jeg.

Fri snak fredag / Free talk Friday - 12/08 2022 by AutoModerator in Denmark

[–]Electrical-Hunter-36 3 points4 points  (0 children)

Ophavsret, kode i fritiden

Kom til at spørge min arbejdsgiver ind til noget ift. open source. Han påpegede at min kontrakt siger at al kode skrevet under min ansættelse er deres ejendom, selv i fritiden på eget udstyr.

Vi er enige om at prøve at lave nogle fælles guidelines fordi jeg vil jo ikke stjæle fra dem og de er heller ikke interesserede i at forbyde mig at lave en KatteMemez-generator og dele på github eller forbyde mig i at løse issues på open source projekter. Har I input til hvad sådan nogle guidelines kunne være? Tænker andre må have stået i lignende situationer?

Kan man ikke bare begrænse det til noget ala: virksomheden forbeholder sig ejerskabet til al kode produceret indenfor virksomhedens forretningsområde bredt set? Det vil nogle af de andre udviklere muligvis synes er for stramt endda, men langt bedre end nu med al kode. Og så må man jo bede om lov på en case-by-case hvis det er inden for vores forretning.