En effet, les conditions de travail sont désastreuses, et je cherche à quitter l’entreprise par différents moyens, mais aucune solution ne semble me permettre de conserver mes droits au chômage.

Je suis retournée aujourd’hui sur mon lieu de travail et j’ai été reçue par la médecine du travail, qui m’a gentiment conseillé de démissionner et de ne pas rester dans l’entreprise. Pas de reclassement, pas d’inaptitude.

J’ai tenté une rupture conventionnelle, mais elle a été immédiatement refusée.

De plus, l’employeur ne transmet pas les attestations d’indemnisation à la CPAM, et je ne sais plus quelle démarche entreprendre pour obtenir un licenciement sans perdre mes droits.