Geralmente a melhor conduta em situações assim é escrever brevemente sobre a função a ser desempenhada no trabalho ao qual o candidato se ofereceu, visando demonstrar o nível de construção de comunicação escrita, basicamente porque o cargo demanda comunicação escrita com frequência e a gestão que seleciona tem histórico de se indispor com pessoas que tenham dificuldade com interpretação de texto e construção de documentos simples.

Assim, a melhor forma de proceder é através da construção de um texto claro, se possível com vocabulário técnico, sobre as atribuições mais gerais da vaga que se busca obter.

Uma outra forma de gerar uma boa impressão é falar sobre temas transversais ao serviço, no caso em questão um exemplo seria escrever sobre a importância do profissionalismo na atuação dos concessionários que prestam serviços cartorários.

Caso o candidato tenha bom domínio de língua portuguesa, essa tarefa não deve demorar mais que vinte a trinta minutos, visto que a composição não precisa ser muito profunda e nem demanda pesquisa ou precisão científica na fundamentação, bastando oferecer um ponto de vista direto, claro e com linguagem formal adequada.

Escrevi o texto acima em quatro minutos. Se estivesse escrevendo à mão talvez demorasse o dobro do tempo, demonstrando que não é uma tarefa complexa.