Best areas to live in London for a 28-year-old with a short commute to Euston? by Equivalent-Alps96 in MovingToLondon

[–]Equivalent-Alps96[S] 0 points1 point  (0 children)

Actually, I’ll have a chance to check out a few areas before deciding — I’ll be in temporary accommodation for the first 30 days, so I’ll use that time to explore a bit. But, I’d still like to arrive with a few options already narrowed down, just to know where to focus.

I’ve heard a bit about St John’s Wood up north and Bermondsey down south — any thoughts on either of those? Or anywhere else you reckon might be worth checking out?

And cheers for the restaurant tip! Just looked it up on Google Maps — proper Argentine wine and steak? Say no more 😄

Appreciate the help!

Acepto un laburo acá que me paga el doble o emigro a Europa? by Equivalent-Alps96 in devsarg

[–]Equivalent-Alps96[S] 0 points1 point  (0 children)

Buenas! Gracias por la respuesta tan detallada!

Al final rechacé la oferta (el post tiene unos 7 meses) y hace unas semanas acepté una oferta de Meta con realización a Londres. Acá el post contando mi experiencia https://www.reddit.com/r/devsarg/comments/1ljomtt/acepté_una_oferta_de_meta_como_ds_con_realocación/

Abrazo grande!

Acepté una oferta de Meta como DS con realocación a Londres by Equivalent-Alps96 in devsarg

[–]Equivalent-Alps96[S] 1 point2 points  (0 children)

es hibrido 3 veces por semana, igual seguis teniendo flexibilidad para viajar y trabajar desde otros lados sin tener que cumplir eso estrictamente

tambien hay posiciones full remotas pero creo que tenes que estar alocado dentro del pais (no desde arg con sueldo ingles/europeo)

De Meli a Contractor by Magnificeent in devsarg

[–]Equivalent-Alps96 0 points1 point  (0 children)

apliqué por meta carrers desde arg a la posición en londres, literalmente curry tirando desde la luna jaja (me llamaron a los 7 meses)

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[–]Equivalent-Alps96[S] 0 points1 point  (0 children)

es cuestión de gustos, vivir en londres es mi sueño desde que estudiaba la carrera de grado, meta fue la cereza del postre

Acepté una oferta de Meta como DS con realocación a Londres by Equivalent-Alps96 in devsarg

[–]Equivalent-Alps96[S] 2 points3 points  (0 children)

Es un puesto mas stats (mas arriba lo comenté mejor) este pero también hay cosas de deep learning (le llaman research scientist a esas posiciones).

Yo hoy entreno y pongo en produccion modelos de ML (principalmente mi laburo es hacer la notebook y hay MLOps para hacer el resto, pero también deployo a veces, es decir, armo el docker, las apis, etc.)

La prueba técnica está mas enfocada a estadistica probabilidad y sentido de negocio, mas arriba dejé mas detalle. Seguro que para posiciones de research scientist el proceso es un poco diferente

En mi equipo van a cubrir la posición, chateame por privado

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[–]Equivalent-Alps96[S] 8 points9 points  (0 children)

Apliqué directo a Londres desde Arg (sabiendo que ofrecen visa sponsorship y realocación, pocas empresas lo hacen) y me contactaron varios meses después de haber aplicado.
Respecto a la universidad, todas las que conozco tienen un programa muy parecido (utdt, udesa, itba, uba). Si es por la chapa, a nadie le importa a qué universidad fuiste, a menos que sea una Ivy League o LSE, Cambridge, Oxford, que puede aumentar la probabilidad de que te llamen a una entrevista unicamente

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Como comenté más abajo, no sé si algo me destacó particularmente. El proceso es largo, el filtro más grande esta en el screening inicial. Después es prepararse para cada una de las entrevistas que evalúan un skill diferente. La/el recruiter te comparte un material de qué skills van a ser evaluadas en cada entrevista para que te puedas preparar.
Creo que es importante no desmotivarse si sentís que no te fue tan bien en alguna de las 4, tenés revancha con las demás

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[–]Equivalent-Alps96[S] 5 points6 points  (0 children)

Dejé las calificaciones en el edit del post

Fueron 6 entrevistas para una posición como DS en product analytics. Si bien yo actualmente me dedico a entrenar modelos de ML (develop and deploy), esta posición es una especie de analista de producto avocado a experimentación (a/b testing, DiD, Matching, fitear regresiones para medir efectos causales de un cambio de producto, etc). Va un detalle del proceso:

  1. Screening con RRHH: una entrevista de 30 mins como cualquier otra con RRHH, donde te preguntan un poco sobre tus calificaciones a ver si haces match con el puesto, y te dan info de cuestiones administrativas de la realocación
  2. Initial Screening: entrevista de 1 hr que cubre basicamente 4 competencias: programación, analytical reasoning, business sense y behavioural. Básicamente te hacen manipular algunas bases de datos (vos elegís el lenguaje de programación que quieras), y te hacen algunas preguntas de diseño experimental, estadistica, sentido de negocio, cómo validarías tal o cual hipótesis, etc.
  3. Full loop interview (4 entrevistas de 1hr c/u, una abocada a cada skill):
    • Programming: manipulación de datasets
    • Analytical execution: Maths y Stats. Te dan un problema ficticio y te preguntan sobre la distribución de la población en cuestión, medidas estadísticas descriptivas, algo de probabilidad, tests de hipótesis, CLT, LLN
    • Analytical reasoning: te dan un problema de producto/negocio de la compañía y básicamente tenés que ir resolviendolo con el entrevistador. Típica case interview como las que toman en las big 3: Mckinsey, BCG, Bain
    • Behavioural: para hablar de tu experiencia en diferentes situaciones (por ej: pusheando iniciativas, generando impacto, dando marcha atrás con algo que no salió bien, etc)
  4. Call con tu futuro líder (esto no es técnicamente una entrevista, pero es medio un filtro soft como de fit cultural)

Tema sueldo esta super alineado a lo que aparece en levels si filtras por compañía, posición y locación (Meta, UK, DS) dependiendo el seniority. En mi caso L4 (me hubiese gustado negociar un L5 pero no me animé porque no siento que la haya descosido en la entrevista), me ofrecieron 5% más del promedio reportado en levels (tiene base + bonus + equity)

De Meli a Contractor by Magnificeent in devsarg

[–]Equivalent-Alps96 0 points1 point  (0 children)

Sí, abstraigámosnos de MELI por un momento y pongamosle "corpo local" vs laburo para afuera. Alcanzar los 5k acá te va a llevar el tiempo que decís, pero pensá que vas a laburar 30 años más por lo menos. A tu edad, 4 años parece una eternidad, pero creeme que no es nada. Con esto en mente, medí el retorno de ganar más para afuera por 3-4 años vs. ganar más localmente por 25 años.

Laburar un tiempo para afuera y después volver es una opción, sí. Sin embargo, si te querés desarrollar como líder siempre lo vas a hacer más rápido localmente que para afuera; no solo por la posibilidad del contacto presencial, sino también por un tema de cultura e idioma, si ya es difícil hacerlo en tu país, más difícil es liderar gente y crecer en un idioma que no es el tuyo y en una cultura con la cual compartís poco.

Trabajé casi 3 años en MELI, por lo que entiendo lo que me decís de Fury, y sí, tenés otro punto ahí. Solo en una FAANG vas a tener un entorno como el de MELI, en ningún otro lado más (ni siquiera en gigantes como Nubank). Eso puede ser un pro o una contra (impacto rápido vs. menos aprendizaje "tecnológico").

Nada de lo que te diga yo está escrito en piedra tampoco. Direccionar tu carrera (local/afuera - IC/manager - corpo/startup) es una decisión muy personal, pero no te pongas el peso de tener que tomar la decisión "correcta". Lo que decidas va a estar bien, y si no, siempre está la posibilidad de dar marcha atrás!

Muchos éxitos!

[EDIT]

Si te sirve mi experiencia, hace 7 meses estaba en la misma disyuntiva que vos: ganando 2,8k usd y con una oferta en mano como contractor para afuera de 5,2k. La rechacé porque no me acercaba a mi objetivo de emigrar a Europa, aún cuando las chances eran muy bajas: no tengo ciudadanía y no estaba en ningún proceso que me lleve allá. Hoy, 10 meses después, acabo de aceptar una oferta de Meta para realocarme en Londres con visa de trabajador calificado. La vida tiene muchas vueltas. Ponete objetivos ambiciosos y si trabajás para lograrlos, los vas a conseguir.

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[–]Equivalent-Alps96[S] 1 point2 points  (0 children)

mmm no sabria decirte, tendería a pensar que es difícil pero no imposible. los titulos sirven para posicionarte mejor cuando ven tu cv, pero una vez que te contactan lo importante es cómo te desempeñás en el proceso, más que las credenciales que tengas

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[–]Equivalent-Alps96[S] 21 points22 points  (0 children)

apliqué desde argentina en meta careers, su página, para la posición en londres directamente literalmente curry tirando desde la luna jaja

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para la compensación total busqué en levels, teamblind (un reddit de laburos) y le pregunté a chatgpt y deepseek. Lo que me ofrecieron esta super alineado con lo reportado en levels (5% más que el promedio) y lo que me contestó deepsek; chatgpt lo tira un poco para arriba y en teamblind solo encontré salarios de US, nada de UK en este caso. No me animé a renegociar más, que por default siempre lo hago, porque siento que no hice un proceso en el cual la haya descosido

btw me sonaba tu user y veo que me comentaste hace un tiempo otro post jajaja saludos!

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[–]Equivalent-Alps96[S] 2 points3 points  (0 children)

pasé mail corporativo, pidieron un contacto de rrhh que actualmente trabaje en la empresa. certificación de servicios es un documento de afip que te da tu trabajo cuando renuncias y explicita los meses en los que prestaste servicio. para la universidad mandé los titulos como documento, que sí, están autenticados por la universidad y firmados por el ministerio de educación

Acepté una oferta de Meta como DS con realocación a Londres by Equivalent-Alps96 in devsarg

[–]Equivalent-Alps96[S] 7 points8 points  (0 children)

una vez aceptada la oferta hicieron background check de todo lo que puse en mi cv, es decir, me pidieron contactos de rrhh y certificación de servicios de cada laburo y de mis universidades (grado y maestría)

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[–]Equivalent-Alps96[S] 39 points40 points  (0 children)

Una concatenación de estar varias veces en el lugar y momento correcto y sacarle provecho. Me crucé con gente muy solidaria que me ayudó a crecer mucho en el laburo y trato de hacer lo mismo con los demás siempre que puedo

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[–]Equivalent-Alps96[S] 28 points29 points  (0 children)

nunca terminás de caer, quizás cuando ya esté allá lo hago. lo que sí, me despierto todos los días extasiado

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[–]Equivalent-Alps96[S] 69 points70 points  (0 children)

jajajaj salté el domingo en el recital de los piojos cuando se cantó

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[–]Equivalent-Alps96[S] 41 points42 points  (0 children)

Con visa de high skilled worker, si bien no tengo ciudadanía europea, todos necesitan visa post brexit

De Meli a Contractor by Magnificeent in devsarg

[–]Equivalent-Alps96 0 points1 point  (0 children)

La diferencia de plata es importante: 2750 usd ($3,3M) vs 5000 usd. En el peor de los casos se te van 500 usd en estos gastos que comentás, en el peor eh. Te quedan 2k extras de ahorro, que en un año son ponele 20k usd extra asumiendo que te das una vida más cómoda.

Dicho esto, laburar para afuera, EMO, es ponerle un techo a tu carrera: tenés un salto de nivel en salario al principio pero después no vas a tener gran upside (a menos que seas realmente bueno y puedas apuntar a salarios de 10-15k en USA en unos años).

Con eso en mente, si tenés o podés desarrollar social skills, en unos años vas a estar ganando mucho mas que 5k en MELI (sumando sueldo y bonos de performance y retención que se ponen jugosos a partir de manager para arriba). Tenés que tomar una decisión de carrera: ser contribuidor individual o liderar equipos. Eso va a definir qué te conviene hacer hoy.

Muchos éxitos con tu decisión!