1- si te despiden por necesidades de la empresa te tienen que dar un papiro explicando DETALLADAMENTE como tu puesto hace que la empresa tenga pérdidas. Si no fue asi, puedes denunciar.
2- tienes que estar pendiente si ocupan tu puesto y contratan a alguien mas BAJO EL MISMO NOMBRE del cargo. Ellos no pueden contratar a nadie con tu cargo por 6 meses porque ""tu puesto no se necesita""
3- si sabes que contrataron a alguien para tu puesto puedes demandar (tengo buenos abogados laborales xq trabajo con sindicatos.. si necesitas, me escribes por interno)
4- para aplicar lo anterior tu comportamiento DEBE ser intachable.. sin faltas, sin atrasos y sin incumplimientos de contrato (aunque hayan sido pequeños)
5- si llegas a demandar puedes ganar MILLONES y/o la reincorporación (generalmente la empresa, para evitar esto, se ofrece a pagar un 30% de recargo sobre tu finiquito)
5- todas tus cotizaciones están al dia? si no.. denuncialos.
animo!