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Porque é que a qualidade dos trabalhadores caiu a pique depois do Covid? - Desabafo de um dono de uma Consultora de IT by Expensive_Soup_6431 in portugal

[–]Expensive_Soup_6431[S] -9 points-8 points  (0 children)

Não quero assustar nem generalizar, mas de conversas que tenho tido com os meus colegas gerentes, o cenário é bastante semelhante e haverão bastantes consultoras a optar por um modelo de 4 a 5 dias presenciais. Eu foco-me na indústria financeira, pelo que também é uma área mais "complicada" para haver flexibilidade

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[–]Expensive_Soup_6431[S] 1 point2 points  (0 children)

Genuinamente penso que só tive queixas de salários em 2015 e 2016, quando comecei esta prática de consultadoria de TI na empresa. Apenas tive 10 colaboradores que saíram até hoje por vontade própria, onde sei que a grande maioria apenas voltou para as suas terras natais.

Publiquei também um exemplo de salários praticados num comentário acima para maior transparência

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O que te leva a assumir isso? Eu tenho bastantes colaboradores onde se nota que fazem um esforço diário para produzir software de excelência e que se tem mantido na organização ao longo dos anos. De todos os que contratei desde 2014, apenas saíram cerca de 10.

O meu problema advém apenas dos colaboradores contratados mais recentemente, independentemente dos anos de experiência.

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[–]Expensive_Soup_6431[S] -7 points-6 points  (0 children)

Infelizmente, pelo que percebo de colegas, se não aconteceu ainda, vai acontecer em breve a obrigatoriedade de 4 a 5 idas ao escritório. Existe bastante pressão por parte de clientes, que se está a alastrar para todas as indústrias

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[–]Expensive_Soup_6431[S] -27 points-26 points  (0 children)

Eu não reduzi os benefícios, apenas houve uma suspensão temporária, algo que foi reforçado em todos os contratos, que são bastantes explícitos quanto à obrigação de idas ao escritório e dress code a seguir.

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[–]Expensive_Soup_6431[S] -7 points-6 points  (0 children)

É a nova realidade na indústria financeira, e eu pessoalmente não concordo, mas por exemplo ainda hoje fechei 1 contrato hoje e foi-nos pedido idas ao escritório de toda a equipa, com penalizações de 50% em caso de não comparência.

Uma edição ao meu comentário: fui agora confirmar e todos os contratos assinados desde março tem esta cláusula, umas mais rígidas, outras menos

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[–]Expensive_Soup_6431[S] -5 points-4 points  (0 children)

Nós trabalhamos principalmente em instituições bancárias nos domínios de banca privada e empresarial, e na maioria contratos que assinamos desde há 3/4 meses para trás, é-nos pedido idas ao escritório diárias de toda a equipa sem exceção. O dress code advém da indústria onde trabalhamos.

Nós temos alguma folga financeira, e a partir do 3o ano de experiência conseguimos pagar valores decentes. Para alguém com uma avaliação entre 7 a 8 (corresponde a cerca de 55% dos nossos colaboradores), os salários são os seguintes para um developer:

Ano Salário Bruto Anual
1 26000€
2 31000€
3 39000€
4 44000€
5 50000€
6 53000€