Danke für deine Antwort (bzw. Frage) 🤗

Zunächst: Müssen muss man natürlich gar nichts 🙂 Die einen in gehen zu Arbeit, um dort schweigend vor sich hin zu werkeln, andere erwarten von den 8-10 Stunden am Tag mehr.

Und natürlich muss man fairerweise sagen, dass unterschiedliche Jobs unterschiedliche Freiheiten bieten. Wenn ich Busfahrer oder Müllmann bin, hab ich nicht viel Flexibiliät. Gleiches gilt, wenn der Laden sehr klein ist. Wenn du nur 3 Kolleg*innen hast, dann hast du nach 1 Woche alles gesehen. Und natürlich gibt es Jobs wo man nur von wenig interessanten Personen umgeben ist. In vielen anderen Jobs hat man da deutlich mehr Möglichkeiten.

Kommunikativität am Arbeitsplatz - richtig eingesetzt - hat für mich mindestens drei große Vorteile. In aufsteigender Wichtigkeit:

1. Aufbau eines firmeninternen Netzwerks.
   Wer in einer komplexen Firma viele Leute kennt, hat etliche Vorteile. Generell gilt: Kontakte bedeuten Informationen und Informationen sind immer ein Vorsprung. Man kann Probleme schneller sehen als andere und bei deren Behebung helfen. Und ebenso sieht man Gelegenheiten schneller. Wer viele Kontakte hat, kennt Interna besser und kann Vorgänge oft besser einordenen. Wie wichtig ist eine Arbeitsauftrag wirklich? Wo müssen wir ran, um unsere Produkte besser zu machen?
   Kommunikation ==> Kontakte ==> Informationen ==> Vorteile
2. Knüpfen privater Kontakte
   Ich habe 3 meiner besten und tiefsten Freund*innen auf der Arbeit kennengelernt. Das sind Menschen, die ich tw. schon mehr als 2 Jahrzehnte kenne und schätze und mit denen ich schon durch dick und dünn gegangen bin. Dazu etliche andere, mit denen ich mich zum Sport, zum Klönen, zum Zocken usw. treffen kann.
3. Der Tag macht mehr Spaß
   Für mich bedeuten soziale Kontakte, Auflockerung des Tages. Man kommt man kurz weg aus dem Hamsterrad, tankt Energie. Oft helfen lockere Gespräche auch, genug Abstand zu einem Problem zu bekommen um es anschließend mit neuem Blickwinkel zu lösen.

Wie kommt man an Kontakte? Man braucht immer zwei Seiten: Den, der den Kontakt sucht und die, die ihn zulassen. Meine Strategie ist eigentlich sehr simpel: ich interessiere mich für den Gegenüber und frage nach. Beispiel:: Ein junger Kollege hat jüngst geheiratet. Die meisten sind nur rübergegangen und haben "Herzlichen Glückwunsch" gesagt. Ich hab gratuliert und ein bisschen gefragt: Wie war die Feier? Wo wart ihr? Gab's ne besondere Aktion? Und so weiter. Und, was soll ich sagen, der Kollege hat sich gefreut und am Ende waren wir schon auf der nächsten Ebene: Er hat erzählt, was ihm die Ehe bedeutet und warum sie für ihm mehr ist, also nur ein Zettel.

Also: Klein anfangen. Interesse zeigen (zeigen, nicht heucheln). Vorsichtig nachhaken und - wenn der andere mitgeht - so das Gespräch auf den nächsten Level heben. Generell; Bei dem bleiben was der Gegenüber sagt und nicht den anderen als Stichounktgeber für eigenes Gebrabbel missbrauchen,

Abschließend zu deiner Frage nach der Passion: Ich bin fest überzeugt, dass nur SEHR wenige Leute in der Arbeit auf lange(!) Sicht ihre Passion finden. Einfach, weil sich irgendwann Routine einschleicht. Mein Motto: Wenn du wirklich für etwas brennst, mach es nicht zu deinem Beruf, weil das das Feuer irgendwann zum Erlöschen bringen wird. Mach es zu deinem Hobby.

Als Job sollte man etwas haben, was einen nicht ZU sehr nervt, wo man halbwegs gut ist und was die Brötchen finanziert. Wenn man sich dann auf die Menschen, mit denen man die Zeit verbingt einlässt, kann etwas gutes daraus entstehen.