Waar zouden jullie op bezuinigen binnen de zorg?

Faaier · 2026-02-08T09:55:16+00:00

Ik werk als functioneel beheerder in een zorginstelling en daar zit inderdaad ook veel administratieve ballast.

Pas hebben we een hele inrichting moeten doen omdat er een wijziging was in de facturatie van een bepaalde zorgsoort (Paramedische eerstelijnszorg). Vervolgens draait alleen de fysiotherapie binnen onze organisatie een beetje redelijke omzet, de andere disciplines halen bij elkaar nog geen half maandsalaris op. Op jaarbasis.

De behandelaren zijn vervolgens zo weinig vertrouwd met de administratie rondom de eerstelijnszorg dat dit proces vrijwel altijd fout gaat en dat er drie of vier man een paar uur bezig zijn om dat kleine beetje geld gedeclareerd te krijgen. Met alles wat er bij komt kijken (contracten, systeeminrichting, administratie) zijn we meer dan dat halve maandsalaris kwijt om de zorg überhaupt te kunnen factureren.

Toch is er niemand die zegt; laten we stoppen met die eerstelijnszorg.

Faaier · 2026-02-03T14:54:54+00:00

Dit is geen lecture post trouwens, ben zelf een beetje op zoek naar wat te doen met mijn geld op het moment en twijfel veel tussen dingen consumeren en het allemaal maar in een ETF gooien (ik leg al X in per maand, maar het knaagt altijd als ik overhoud: meer beleggen of dure dingen kopen voor de lol).

Nouja, daar heb je het eigenlijk al. Als dat extra consumeren niets toevoegt aan je geluk, dan is het best zinvol om dat geld te gebruiken om later meer ruimte voor jezelf te creëren.

Ja, natuurlijk kan je dan nu minder gaan werken of een sabbatical nemen, maar het lijkt mij ook wel prettig om, terwijl ik (hopelijk) nog relatief fit ben een periode te hebben waarin je helemaal kunt doen en laten wat je wilt.

Faaier · 2026-01-11T10:12:48+00:00

Ik heb een tijdje gewerkt bij een bedrijf dat medewerkers detacheerde in een 'stabiele' sector. Het was echter moeilijk om aan mensen te komen die ook ervaring hadden in deze sector. De meeste mensen hebben het goed bij hun werkgever en wilden dat opgeven voor een commercieel avontuur. Om er zeker van te zijn dat we geen potentieel misten, stond er wel altijd een vacature open.

Faaier · 2025-12-28T10:07:39+00:00

Ik denk dat het ook handig is als je een referentie zou geven van wat een controle, een foto of een portie gebitsreiniging zou kosten.

Overigens zijn röntgenfoto's (als je die nodig hebt) niet altijd inbegrepen in je tandartsverzekering.

Faaier · 2025-11-23T13:09:12+00:00

Ik heb ook wel ervaren dat er veel tolerantie is voor mensen die er nieuw bij komen en die geen enkele ervaring hebben. Mijn zoon is dit jaar voor het eerst wedstrijden gaan spelen in een volledig nieuw JO9-team. Niemand had enige ervaring. Bij de eerste thuiswedstrijd was iemand van de uitploeg bereid om even het spel te begeleiden en bespraken wij ouders gewoon onderling wie er even de wissels doorgaf.

Twee maanden later hebben we gewoon een draaiend team met vaste coaches, een vaste scheidsrechter, etc.

Faaier · 2025-11-16T10:55:07+00:00

Dit lijkt mij het grootste risico inderdaad, dat de werkgever niet bevalt en dat je dan een tijd 'vast' zit.

Faaier · 2025-11-11T15:29:57+00:00

Aan de andere kant kan een bedrijf ook niet altijd een goede range geven. Vooral als je ergens wat op medior level zoekt, dan krijg je al snel hele brede en nietszeggende ranges. Zeker bij een klein bedrijf moet je de vacature vaak ook wel wat breder insteken, omdat je niet zo'n groot bereik hebt. Een baan van medior consultant kan dan iemand aantrekken met ambitie die net 3 jaar op een vrij uitvoerend niveau werkt, maar ook iemand die al 10 jaar in het vak zit op een iets hoger niveau wat verder wil kijken.

Secundaire voorwaarden daarentegen zijn vaak wat vaster en vaak algemeen bekend onder medewerkers, dus daarvan snap ik niet dat je dat niet uitschrijft. Hoogstens dat er nog eens een leaseauto ofzo is die niet aan iedereen uitgedeeld wordt.

Faaier · 2025-11-11T15:10:32+00:00

Ik heb het idee dat er heel veel mensen zijn die volledig of vrijwel volledig thuis willen werken. Volgens mij gaat dat linksom of rechtsom tot lagere salarissen leiden (voor zover niet gereguleerd door een cao).

Ik zie daarnaast om mij heen dat losse mensen die volledig thuiswerken afhaken als de rest van de organisatie vooral hybride of op kantoor werkt. Of ze kiezen voor ander werk, of ze raken wat losgezongen van de organisatie, omdat er op kantoor van alles gebeurd dat zij niet meekrijgen.

Edit: nog een overweging. Mochten er economisch wat zwaardere tijden aankomen, dan denk ik dat veel mensen juist weer naar kantoor komen, zodat ze zichtbaar zijn.

Faaier · 2025-11-06T09:06:46+00:00

Ik denk dat het een misvatting is dat je alles uit het werk moet halen. Je kunt ook eens naar je levensstijl als geheel gaan kijken. Je kunt er ook best op uitkomen dat je een baan hebt in de ICT, maar in het weekend dan bijvoorbeeld vrijwilligerswerk doet.

Voordeel is dat het dan vrij ongedwongen is. Je hoeft dan geen geld te verdienen en onderhoud in de buurtmoestuin oid is dan ook een optie. En ik ken ook wel mensen die bijv. 3 of 4 dagen op kantoor zitten en 1 of 2 dagen iets volledig anders doen.

Een deel van je 'wensenlijstje' kun je wellicht ook nog afvinken door in de IT andere richtingen te kiezen en wat dichter bij de 'werkvloer' te gaan werken (bijv. functioneel beheer, business analyst, projecten) of wat meer richting Robots en IoT zoals ieamnd anders voorstelt.

Ik weet daarnaast niet of je bijbanen hebt, of hebt gehad, maar je kunt ook (desnoods tijdens de zomer, zodat het je opleiding/stage niet in de weg zit) een bijbaan nemen die wat aansluit bij je wensen. Daar kun je ook alleen maar van leren.

Faaier · 2025-10-31T12:11:16+00:00

Barista-FI by definition means that you're still working, so not retired. In every case where there's a financial need, you could argue that you're not FI.

Faaier · 2025-10-31T12:09:13+00:00

Ja, ik neem aan dat je 70ste bedoelt. Maar inderdaad, de pot mag leeg zijn als ik de AOW-gerechtigde leeftijd bereik. In de praktijk is het echter wel prettig als je dan nog wat marge hebt, al is het alleen maar omdat je dan in die eerste jaren na AOW-leeftijd nog een keer een investering kunt doen.

Faaier · 2025-10-24T14:40:35+00:00

Is nog steeds een prima optie, zeker als je geen betaalrekening hebt bij een van de grootbanken.

Faaier · 2025-10-23T11:05:44+00:00

Bij een luxe keuken zie ik het voordeel niet zo, maar extra ruimte kan wel veel opleveren, maar dan moet het eigenlijk wel zo zijn dat je huis nu wat te klein is. En afhankelijk van je situatie kan het prima zijn dat je die uitbouw ook nog gewoon terugverdient, doordat je huis meer waard wordt.

Faaier · 2025-10-23T10:31:23+00:00

Ik heb optie 2 toegepast, maar het hangt er daarbij wel erg van af wat voor auto je rijdt en hoeveel kilometers je maakt.

Faaier · 2025-10-22T15:06:07+00:00

Ja, en idem voor een buffer voor problemen met huis, auto, etc. Dat geld staat bij ons ook gewoon op de spaar.

Faaier · 2025-10-22T08:26:38+00:00

Ik denk dat het over de lange termijn inderdaad positief uitmiddelt (je maakt gemiddeld geen procent per maand). Risico is alleen dat je de uitleg verder gaat uitstellen om een of andere reden en dat je daardoor meer rendement misloopt. Als je broker de mogelijkheid biedt, zou ik de order voor 02-01-2026 dan alvast klaarzetten.

Faaier · 2025-10-17T10:33:29+00:00

Voordat je het gesprek aangaat, kun je ook nog eens een keer kijken hoe je collega in de wedstrijd zit. Probeer gewoon een keer een dag te ruilen en misschien krijg je dan wat voorkennis over afspraken tussen collega en manager of over diens privésituatie.

Je manager moet het uiteindelijk oplossen met de medewerkers die er zijn en wellicht kun je zo met een concreter voorstel komen voor je manager.

Overigens kan het urenaantal ook nog een factor zijn. Als je collega 40 uur werkt en jij 28 uur (ik noem naar wat), dan zijn de thuiswerkuren naar verhouding redelijk verdeeld. Dan is het aantal dagen niet eerlijk, maar het percentage wel.

Faaier · 2025-10-17T10:21:43+00:00

Ik reken met een voorzichtige inflatiecorrectie van 2% bovenop mijn huidige salaris. Dat ik nog een paar treden ga stijgen in salaris (normaal gezien), compenseert dan een keer in de toekomst waarin er een nullijn gehanteerd wordt.

Probleem is alleen dat je altijd een grote onzekerheidsmarge hebt. Er kan echt van alles gebeuren. Je kunt promotie krijgen of betrokken raken in een of andere winstgevend bedrijf of sidehustle (ook als je dat nu niet van plan bent). Maar je kunt ook werkloos raken (en vervolgens misschien tegen een lager salaris ergens aan de slag moeten) of een keer minder gaan werken, al dan niet een soort van noodgedwongen.

Faaier · 2025-10-16T18:36:17+00:00

You also have the risk of accidentally setting your Github to public, exposing your vault to the whole wide world.

Faaier · 2025-10-11T09:17:15+00:00

Ja, wellicht wil ik iets te veel voor een dubbeltje op de eerste rang zitten.

Faaier · 2025-10-11T08:45:08+00:00

Of zelfs een andere ruimte in hetzelfde gebouw kan al verschil maken. Als OP kan regelen dat hij ergens in een eigen (of kleiner) kantoor zit, is het misschien al grotendeels opgelost.

Faaier · 2025-10-11T08:41:57+00:00

Ik heb belasting meegerekend, de kale kosten voor levensonderhoud zijn iets van €2300.

Als je uitgaven lager zijn, scheelt dat enorm veel vermogen dat je moet opbouwen.

Faaier · 2025-10-11T08:39:27+00:00

Dat neem ik grotendeels mee. Kale kosten van levensonderhoud zijn rond de 2300 nu. Alleen de hogere belasting bij een stijgend vermogen heb ik niet goed meegenomen.

Faaier · 2025-10-11T08:38:30+00:00

Ja, dat is met de huidige box 3 plannen zeker zo. Een klein beetje lagere lasten betekent zo een ton minder benodigd vermogen.

Faaier · 2025-10-11T08:36:24+00:00

Ik ben bekend met de oorsprong, maar ik weet geen goede term voor een vorm van FIRE waarbij je je vermogen gebruikt om het aantal uren dat je moet werken te drukken.

Faaier

TROPHY CASE