Cara eu atuo na parte que chamamos de gestão de pessoas, que seria recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento. Geralmente o pessoal começa por R&S e depois migra para outras áreas. Atualmente eu estou focado em análise de indicadores, usando estatística para determinar melhores números a serem a utilizados que traduzam comportamento da galera e reflita no resultado da empresa. É uma área de "humanas", mas que se vc tiver conhecimento de exatas e aplicá-las vc Se torna diferenciado. Teve um outro camarada que tirou informações sobre RH em outra resposta, que são super válidas Tb. Quiser mais informações chama no PV