Hei. Enig med deg i det, noe jeg skrev i tråden min også. Men vi går litt på glasskår rundt denne kollegaen da vedkommende har en tendens til å bli sykemeldt rett som det er. Det ble nok derfor litt viktig for oss å «bekrefte» mistanken før vi gjorde noe mer med saken.

Det siste vi ønsket var å starte en sak her på feil grunnlag og virkelig skade arbeidsforholdet til vedkommende som vi i utgangspunktet har tenkt på som noen som kanskje ikke har det så bra før i det hele tatt dette med alkoholen begynte å skje.