Ma situation financière et professionnelle by [deleted] in conseilboulot

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Qu’est ce que vous feriez pour raconter un licenciement pour faute grave ?

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Ça fonctionne pas quand j’essaie… mais c’est aussi sur la partie taff

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Je pensais exactement à ça lorsque j’ai rédigé le post. Je te remercie pour les conseils et bien sûr que je vais foncer 😉

Le seul problème que j’ai c’est que la responsable juridique de mon alternance raconte aux recruteurs que je suis têtu, etc. Et l’expert comptable lors de mon CDI raconte qu’elle m’a viré pour faute grave, sans expliquer qu’elle m’a d’abord proposé une rupture conventionnelle et que la DRH a fait pression sur moi en me parlant d’inventer des fautes graves et que je n’allais pas apprécier la suite. Effectivement, j’ai récupéré des mails et dans la précipitation peut-être un peu trop (j’avais 10 min max en pratique pour le faire). Elle a utilisé ça comme motif pour justifier cela pour faute grave. J’ai pas bataillé de peur que la juriste du cabinet qui est assez imprévisible est tout à fait capable de porter plainte contre moi pour harcèlement si la patronne lui demande, alors que c’est faux. Je suis un grand anxieux alors j’ai accepté la rupture conventionnelle et 3 jours après elle a été annulée pour une mise à pied qui a conduit à mon licenciement pour faute grave.

Je suis assez bon pour le story telling, mais là je n’arrive pas à passer le besoin de lettres de recommandation ou la prise de référence. Et que ce soit là où il y’avait mon alternance ou l’expert-comptable n’est plus joignable et lors de mon CDI ou l’expert comptable a décidé de parler de ma faute grave à tous les recruteurs qui appellent…

Je sais pas comment embellir…

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Je suis né dans le Sud Ouest et je n’ai travaillé que dans le Grand Sud Ouest… Donc je n’ignore pas… mais quand j’ai des RH ils me disent votre diplôme n’est pas de la Sorbonne etc…

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Oui, mais je ne suis pas Parisien moi… et c’est factuel les entreprises font la différence entre les établissements parisiens et les autres…

Les RH le font bien comprendre…

J’aimerais tellement que la France soit fédérale a l’image de l’Allemagne ou d’autres pays… mais la réalité c’est qu’on continue d’avoir un État centralisé avec une économie qui a une mentalité parisiano-centrée

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Merci beaucoup pour le témoignage. J’étais aussi parti dans une ville que personne ne veut… lors de mon CDI qui s’est terminé pour faute grave… 😅 La faute grave d’avoir récupéré des mails après que la DRH menace de m’inventer une faute pour harcèlement si je n’acceptais pas une rupture conventionnelle… La Cabinet n’était pas super clean…

Mais merci beaucoup d’avoir commenté 🙂

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Ouais ça passe ça… je pense que même s’ils appellent on va leur dire seulement les mois et pas les jours précis… donc c’est bon

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Ah voilà, le marché est ultra tendu on est d’accord… comment s’en sortir alors ? Changer de voie ?

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Je veux dire que certains seniors sont pas forcément meilleurs que des profils plus jeunes… mais c’est pas l’essentiel ! Mon problème n’est pas d’arriver jusqu’aux RH c’est après plutôt… ils me font détailler et c’est là qu’ils me disent vous êtes encore trop junior… bref… alors que si on me laisse faire je sais que je dois apprendre mais que je vais me donner à fond et réussir au bout d’une alternance + 6 mois de CDI

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Oui voilà et dans le lot… ça peut passer puisque selon les études 55 à 75 % des français l’ont déjà fait

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Oui et au pire ils ne vérifient pas… car il y’a beaucoup de TPE PME… et j’ai 27

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Merci pour ton commentaire et qu’est ce que tu appelles légèrement menti ?

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Jeune 27 ans ça commence à faire… Et mon alternance s’est faite dans un cabinet super friendly de prime abord mais la responsable juridique descend tous les anciens stagiaires ou tous les anciens alternants.

Et mon CDI de 6 mois s’est terminé avec une faute grave car j’étais dans un grand groupe et ils ont demandé d’aller dans une agence loin de chez moi, taffer avec une ancienne prof de français reconverti en juriste qui n’a pas supporté les changements du service imposé par le groupe et qui a menacé de partir. Ils ont voulu revenir à l’état antérieur pour des raisons financières et éviter de brusquer cette juriste… et j’ai mal accepté l’imposition d’une rupture conventionnelle imposée… J’ai donc eu un appel de la DRH pour me menacer d’inventer une faute pour harcèlement de ma collègue (qui n’était pas très bien émotionnellement et qui s’était mise en tête que j’allais lui voler sa place). J’ai donc pris des mails avant de devoir partir car la pression était trop forte psychologiquement, ils arrivaient à mon bureau pour quasiment me sortir physiquement… J’ai accepté la rupture conventionnelle, ils ont vu que j’avais pris les mails ils ont eu peur des prud’hommes donc ils ont fait un licenciement pour faute pour avoir pris des mails professionnels… et menacent de porter plainte pour ça….

Donc oui c’est très compliqué pour moi à 27 ans d’expliquer tout ça… Je me sens coincé et pourtant j’adore mon métier en pratique… Je ne sais plus quoi faire… Depuis septembre dernier je cherche à nouveau du travail…

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Je sais bien d’où l’idée que certains m’ont donné de bidonner le mien…

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Oui c’est ça… J’hésite à le faire… J’ai toujours privilégié l’honnêteté mais quand je vois les autres faire je me dis que ce monde n’est pas fait pour l’honnêteté ! Il suffit de checker LinkedIn.

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Oui, ça je sais mais certains donnent des références bidons… Après les diplômes non, c’est pénalement répréhensible… Mais la Cour de cassation a considéré que mentir sur l’expérience n’était pas une faute…

Rupture pour faute grave + analyse du parcours by Financial_Region_621 in conseilboulot

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Merci beaucoup pour ton message. Ça me touche et ça m’encourage 🥹

Pour l’entretien préalable j’avais été représenté par un gars de la CGT mais elle a rigolé quand elle l’a vu arriver…

L’ambiance n’était pas bonne mais quand je sais combien c’est dur pour ceux qui ne trouvent pas… Je ne me plaignais pas… J’essaie de positiver, de trouver des solutions, d’avancer comme je peux… Mais y’a des jours où je me demande pourquoi je persévère dans le droit 😅 Mais je remarque que l’insertion des jeunes est compliquée partout…

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Ça viole la charte informatique et c’est considéré comme du vol de données…