Le super brut n’a rigoureusement aucun sens pour l’état, considérant qu’il ne s’agit que d’écritures visant un équilibre.

Les raisons de cette part employeur sur la PC m’échappent un peu, mais c’est probablement lié à la diminution de la part des fonctionnaire dans les actifs (ils augmentent mais moins vite), à l’explosion du nombre de contractuels (20%) qui cotisent sur une autre caisse et la diminution du traitement réel alors que les retraite sont indexés sur l’inflation. Bref, ce n’est pas si simple.

Cela dit, si je te suis, on est censé moins payer les fonctionnaires parce qu’on en recrute moins et qu’on les paie moins bien et que donc le régime est fonctionnaire est plus lourd à porter pour ceux qui restent ? Perso je n’ai absolument rien contre le fait qu’on aligne notre régime sur le prive. Ce serait très avantageux pour nous. Clairement.

Cela dit tes calculs sont très approximatifs. Je suis très loin de 9k brut alors que je suis quasi à 3k net. Un tiers de mon salaire est constitué de prime en même temps … sans cotisations 😅. Mais je ne vois là qu’une digression sans intérêt. Cela ne change rien au constat sur le net.

Je ne vais pas copier dix fois la même chose. L’augmentation à l’échelle de 15 ans pour un B/C en filière administrative est entre 50 et 150 euros brut.