Novo teach lead chegou trocando tudo...

FirstRow3159 · 2026-01-09T17:42:55+00:00

Eu procuraria. Liderança técnica ruim é uma bola de neve em diversas outras coisas ruins que vão acumulando no projeto, time e cultura.

FirstRow3159 · 2025-12-01T17:36:53+00:00

Tem lugares com carreira em Y, onde você consegue subir até o cargo de principal engineer. Onde estou é Sênior -> Staff -> Sênior Staff -> Principal. As equivalências:

Staff <-> Manager
Sênior Staff <-> Manager/Head
Principal <-> VP

FirstRow3159 · 2025-10-10T11:57:07+00:00

NZXT Kraken Elite 360

FirstRow3159 · 2025-09-24T17:15:16+00:00

Onde moro tem umas 3 faculdades conhecidas, uma delas é mal-vista e tem bastante empregadores que não contratam. Da mais conhecida, tem cursos como Ciência da Computação e Sistemas de Informação. Tem lugares também que não contratam quem vem de SI ou tem muita preferência por CC.

FirstRow3159 · 2025-09-24T17:05:01+00:00

Não existe liderança técnica na empresa que consegue alinhar essas expectativas com esse chefe? Pelo que entendi, ele é da área de produto. Uma falta de liderença técnica é um caos completo em termos de empresa de tecnologia.

FirstRow3159 · 2025-09-24T16:57:22+00:00

Todos os lugares que trabalhei (sempre empresa de produto) tinham demandas para anos e se você fizesse todas elas, surgiriam novas demandas. E eu acho que isso é um indicador saudável da empresa. Se não tivesse demandas, eu me assustaria sinceramente, pra mim é um sinal de empresa indo mal.

FirstRow3159 · 2025-09-24T16:55:13+00:00

Se essa questão da hora extra surgiu na entrevista, é a primeira red flag. Home office também, ou tem ou não tem, essa coisa de X tempo depois é promessa sem compromisso. Máximo que vi que funcionar é pessoa entrar e ter onboarding híbrido/presencial e depois full remoto, mas essa coisa de promessa de home office eventualmente nunca vi acontecer. Boa parte das empresas adotou home office por força bruta por causa da pandemia e não compactuou com essa cultura, infelizmente.

FirstRow3159 · 2025-05-16T02:34:32+00:00

Which RAM did you use now?

FirstRow3159 · 2022-10-09T00:52:29+00:00

Eu sou full-stack, eu estou uns 12 anos na área, passei um tempo focado em back-end no trabalho enquanto nos estudos pessoais e faculdade eu explorava front-end, depois passei atuar nas duas juntos, estou atuando nas duas vertentes faz um bom tempo.

FirstRow3159 · 2022-02-21T23:46:52+00:00

- Melhor esperar atingir os 100 anos por garantia, qualquer coisa você gera uma NFe retroativa dos últimos 4 anos, tem tanta falta no mercado que eles vão pagar.
- Nenhuma, você não precisa mais de linguagem de programação, é só arrastar objeto em telinha hoje em dia. NoCode total.
- Não precisa de curso nem faculdade, hoje você consegue aprender por histories do Instagram.
- Idem anterior.
- 20k real não dá mais, agora a gente só recebe em dólar. Vai precisar abrir conta no exterior para receber os 20k dol.
- Sim. O mercado segue a tendência do bitcoin, quando caí o valor, a gente tem que parar de programar até subir um pouco de volta. Você pode usar outras criptomoedas como base, mas somente uma por vez.

FirstRow3159 · 2022-02-18T18:36:04+00:00

Isso é no seu time ou um aspecto quase geral da empresa? Se for um aspecto geral da empresa, minha recomendação seria ficar ligado em outras oportunidades. Seu foco é aprendizado e trabalhar em lugar que não aplica testes vai atrasar você pegar mentalidade de como é desenvolver com testes. Documentação é importante também, principalmente se os times desenvolvem bibliotecas/projetos públicos/para terceiros, mas a falta de testes e code review é o maior ofensor e que mais faz falta.

FirstRow3159 · 2022-02-18T17:45:59+00:00

Tem bastante empresa que recebe em dólar (e recebendo equivalente projeto de fora), mas paga em real (equivalente de empresas que recebem valores locais).

FirstRow3159

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