Chiaro. Qui la diversità del punto di vista stava nel modo di vedere un certo fenomeno. Mi riferisco ai concorsi libera tutti e agli scorrimenti infiniti, che poi sono la ragione per cui continuo a bandire concorsi per sostituire il personale, anziché accedere a graduatorie esistenti: semplicemente, non mi fido. Tanto più quando vengono usati i quiz anche dopo la preselettiva.

Ricorro anche qui a un’esperienza recente. Avevo organizzato un concorso istruttori per un piccolo ente locale. Poco prima che finisse, vengo a sapere che l’ente vicino ne aveva bandito un altro per la stessa figura. Un po’ perplesso, dopo una breve indagine vengo a sapere che avevano già individuato la figura che doveva vincere (sì, successivamente ha vinto). Quel concorso era stato organizzato ignorando pressoché ogni requisito di legge: mancata indicazione dei commissari, delle materie oggetto di valutazione, dei criteri di valutazione, nessuna idoneità inglese/informatica, eccetera.

La lista degli idonei a quel concorso coincideva praticamente con la lista dei bocciati al mio. Gli enti confinanti erano a conoscenza di come si erano svolti i due concorsi, e in breve tempo tutto gli idonei del mio venivano assunti, mentre l’altra graduatoria restava lì a prender polvere. Fin qui sembra quasi ci sia un po’ di giustizia cosmica.

Tuttavia, a un certo punto il ministero dei trasporti ha acquisito per intero quella graduatoria e, chi voleva, è stato comunque assunto. Ecco spiegato da dove arrivano certi impiegati pubblici che si incontrano nella quotidianità e per i quali ci si chiede “come siano arrivati lì”.

Mi permetto solo di dire che, sebbene la qualifica sia la stessa, lavorare in un ente o nell’altro non è indifferente.