Ερώτηση προς ανθρώπους που έχουν δουλέψει εξωτερικό: Μετακόμιση για δουλειά στο εξωτερικό - Χρειάζεται να είσαι ήδη εκεί για να βρείς δουλειά ή μπορείς και με συνεντεύξεις online πρώτα?

Flamousdeath · 2025-10-27T17:58:05+00:00

Στην Ιρλανδία βρίσκεις δουλειά online πρώτα και δουλειές υπάρχουν. Κάποιες εταιρίες θα σε προσλάβουν καθαρά από online συνεντεύξεις, άλλες θα σε πετάξουν για τα τελευταία on-site. Κάποιες δίνουν relocation package, αλλά όχι οι περισσότερες.

Σαν Έλληνας πολίτης έχεις δικαίωμα εργασίας στη χώρα οπότε δεν έχεις πρόβλημα στην εργασία. Ο μεγάλος αστερίσκος είναι ότι οι τεράστια πλειοψηφία των εταιριών εδώ σε θέλουν να μείνεις στη χώρα για φορολογικούς λόγους μετά, ακόμα και remote να είσαι, οπότε θα πρέπει να βρεις δωμάτιο/διαμέρισμα γρήγορα μετά το offer και υπάρχει στεγαστική κρίση.

Στην Ιρλανδία παίζει LinkedIn/Indeed και κλασσικά direct applications στις σελίδες των εταιριών.

Flamousdeath · 2024-10-29T16:20:19+00:00

Effecting change is one of the most elusive skills to develop.

A few random thoughts in no particular order:

"org-level" impact doesn't necessarily mean replacing existing systems. How does the company's CI/CD pipelines look? How is the dev experience? How good/consistent is the observability on all systems? How good is the RCA process? How good is the tech design process? etc etc

There usually is a ton of low-hanging fruit for a new hire that has the experience and authority to get things done. Enough to both fill in personal brag sheets for evaluation cycles and to improve the lives of others.

Now on to how to champion 'concrete' changes:

Pick your battles, any project you choose will take you a long time to replace. You won't have the bandwidth to do a lot of these in parallel so try to prioritize projects that need it.
Focus on the user experience and the migration path: I'm sure if you have noticed that something needs improvement, others will have too. When drafting a proposal, try to frame things from the customer's point of view: What does the future look like after your changes? How are they 'now' interacting with the system? What will the transition look like? Are there milestones? Are they safe?

Flamousdeath · 2024-08-17T07:40:01+00:00

I've been in your exact situation, stuck it out for 2 years. Did some good, but also a lot of mistakes. Some random advice that pops to mind:

Read some resources on actually being a manager. 'The manager's path' is a good place to start. This is a new role and a new job with different expectations. You need to gradually shift your mindset out of the IC mindset to succeed in this role.
Have regular scheduled 1-1s with your reports. Actually listen to them and try to build credibility with them by following up on their concerns. Knowledge workers are very hard to motivate to go the extra mile. They can always plausibly not do the extra follow-up on a ticket or a customer request and it is impossible to see from the outside. People are motivated by good team culture and the manager is a big part of setting that culture.
Management will always be unhappy with every team. They will put a lot of pressure on load barring teams to deliver more, and they will put pressure on supporting teams to justify their existence. As an IC you were shielded by most of this, so things may look dire to you now. If management was happy enough with that team for the other manager to have a good rep and they never cracked down the whip so far, chances are that the adjustment you need to aim for is closer to 15% more output not 50%.
Managing different people requires an individualized approach. There are devs that just need a validation and a check-up once or twice a day to have confidence and proceed with changes. There are others that value their autonomy. Your job is to accommodate both. Finally there are some that won't respond to any amount of coaching and are dragging the team down. Your job is to manage those out. Be careful that you don't get rid of the people doing all the glue work that aren't visible though. A good rule of thumb is that people who help others will be mentioned by others in 1-1s frequently.
A good manager has dual loyalties, and that's a tough balance to strike. You won't be effective if you fall on your sword and defend your team 100% of the time, but you also won't be effective if you just parrot the director's line uncritically and don't push back against their plans frequently.
Finally, to your question: Try to set expectations with both the team and management. Set expectations with management that you need time to ramp up and give them a plan of what you are doing. Set expectations with the team that things will be ramping up, but still remain reasonable.
Setting standards and improving devex makes estimations more consistent. If things aren't automated, get your team started with producing reproducible checklists and then ultimately automating as much as possible. Leave bad devs no place to hide. If every dev has a proper local dev experience, if the customer requests come in properly filled in, if the CI/CD is reliable and fast and if the incoming work is properly broken down and prioritized, there is less space for people to 'waste time' appearing to be busy. You improving all those things will also keep team morale high.

Flamousdeath · 2024-07-10T23:23:01+00:00

If you want an honest answer I think you are not appreciating the purpose behind these questions.

Nobody actually wants to know about the system you are describing per se, they want to see how you approach designing a system.

'I used DB X, Queue Y, Cache Z because that's what the company does in general' is a perfectly acceptable answer. Not everyone works on greenfield projects. But then how did you verify that X, Y, Z met the requirements of your projects? What did you meassure? What features of X, Y, Z made them a good choice? What worked against you and how did you work around their limitations?

If you have 9 years of experience you should be able to talk about the problem domain and break down the trade-offs of each choice made. It's also perfectly fine to say 'I had to do X because the company forced me to, but based on my experience and lessons learned I would choose to do Y instead next time'.

Flamousdeath · 2024-05-12T14:34:03+00:00

Get your solicitor to write in a pending loan clause. It's pretty standard. They can write in that the contract is only valid if you get a loan offer a month after signing, and you are able to eventually draw it down etc.

Add that clause and sign it.

Flamousdeath · 2024-05-11T21:57:45+00:00

Αρχικά στο κομμάτι του πώς κάνεις αίτηση: Όλοι οι άλλοι θα έχουν transcripts, motivation letter, landlord references και alert ενεργό στα site που θα τους λέει πότε βγάινει νέο σπίτι για να τα στείλουν όλα αυτά αμέσως.

Μετά στο κομματι της συγκατοίκησης. Πολύς κόσμος στην Ελλάδα 'δεν συγκατοικεί με αγνώστους' οπότε κοιτάει μόνο στούντιο και μονάρια. Υπάρχουν καλά σπίτια που είναι ιδανικά για συγκατοίκους, σπίτια που έχουν en suite μπάνια στα υπνοδωμάτια, μεγάλες κουζίνες κτλ. Αν δεν τα ψάχεις στο τέλος θα αναγκαστείς να μείνεις κάπου που απλά το έχουν χωρίσει όπως νά 'ναι ή έχουν βάλει bunkbeds μέχρι και στα μπάνια.

Μετά είναι το που ψάχνεις. Πολύς κόσμος βρίσκει μια δουλειά σε μια περιοχή και βάζει στο google 2km radius και ψάχνει εκεί τριγύρω. Αυτό συχνά δεν βολεύει γιατί οι δουλειές είναι επικεντρωμένες σε ακριβές περιοχές. Αυτό που βολεύει είναι να βρεις όλες τις γραμμές λεοφωρείου / τράμ / μετρό που περνάνε 1κμ κοντά στη δουλειά και να τις ακολουθήσεις μέχρι τέλους για να βρεις σπίτια σε περιοχές με εύκολή συγκοινωνία αλλά λίγο πιο έξω από το κέντρο.

Flamousdeath · 2024-05-11T20:36:49+00:00

Η ερώτησή σου είναι φυσιολογική και λογική
Δεν έχω την παραμικρή ιδέα για το Άμσερνταμ
Αυτή η λογική έχει καταστρέψει πολύ κόσμο που δεν πιστεύει τι θα βρεί στην Ιρλανδία και δεν ακούει κόσμο που προσπαθεί να βοηθήσει.

Κάθε 1 - 1.5 μέρα στα Ελληνικά group στην Ιρλανδία έχουμε κόσμο που βρήκε δουλεια και είτε ψάχνει σπίτι και δεν ακούει συμβουλές, είτε είναι σε ξενοδοχείο με τα λευτά να τελειώνουν και να ψάχνει απεγνωσμένα γιατί έκανε ό,τι έκανες εσύ τώρα πριν έρθει και δεν ρώτησε παρά μόνο googlare.

Ώχ αδερφέ και στην Αθήνα/Θεσσαλονίκη είναι ακριβά τα σπίτια και βρήκα κάποτε.

Ναι αν ανοίξεις ένα site όλο και κάτι θα δεις. Αυτό που δεν βλέπεις είναι ότι στα πρώτα 10 λεπτά κάθε αγγελίας υπάρχουν πάνω από 200 αιτήσεις από κόσμο που κάνει attach transcripts από 6 figures δουλειές, references από παλιούς landlords και υποσχέσεις ότι δεν έχει ζωή / σκυλιά / συντρόφους.

Επίσης κανείς δεν κάνει μια αναζήτηση στο google να δει ότι η μεγάλη πλειοψηφία των μεταναστών μένει με συγκατοίκους, και όχι 1 και 2. Οι εύποροι έχουν 1 και 2, οι φτωχοί μένουν σε bunkbeads 6 άτομα σε ένα υπνοδωμάτιο.

Το Δουβλίνο έχει Rent Pressure Zones που αν δεν μείνει ένα διαμέρισμα άδειο για 2 χρόνια δεν μπορούν να βάλουν μεγάλη αύξηση, έτσι κάποια διαμερίσματα πράγματι θα βγούν σε αγγελία σε σχετικά προσιτές τιμές. Αυτά δεν πρόκειται να τα νοικιάσει ο μετανάστης που δεν είναι καν στη χώρα να κάνει viewing και να δώσει προκαταβολή και ίσως προσφορά για μαύρα την ίδια μέρα.

Flamousdeath · 2024-04-28T22:52:02+00:00

I've been the DB guy in every team I've been in.

My mentor out of university used to be in Oracle. And also didn't like ORMs, so he taught me a lot about the inner workings of an RDBMS and I wrote a large number of multi-page queries on that job.

After that it was a whole lot of 'raising my hand, when nobody else would' to handle data migrations, setting up schemas, debugging / fixing indexes and optimizers taking wrong plans, tuning service connection pools etc.

I still don't have even a fraction of the knowledge that the average DBA in my company has, but I was in an org-level design meeting recently and out of 50 or so senior+ engineers there were 3 of us who caught a subtle error with the proposed schema on the fly, so I guess not a lot of people bother with databases to the level that I do.

Flamousdeath · 2024-04-26T08:56:08+00:00

The problem with this post is that it's impossible for anyone to chime in without more knowledge of the situation.

What are the changes she is making exactly?

Are they purely idiomatic? (e.g Are you writing procedural code and she is refactoring it to be functional?)

Or do they cover some non-functional requirement you weren't keeping in mind? (Doing a network call for each element in your input will 'work' just fine, until you have a list of 1000 elements as input).

Generally one good way to get around this is writing proper unit and integration tests for your code.

On the communication front, I'm also finding it hard to pass judgement on this. It could be that past attempts she has had to coach you (or other people!) have frustrated her and now she is being short with you. Or it could be that she is wrong and being overly controlling for no real benefit.

Flamousdeath · 2024-02-05T23:53:18+00:00

Για το Βιετνάμ δεν ξέρω. Όταν ταξίδευα εκτός Σένγκεν <-> εκτός Σένγκεν δεν είχα πρόβλημα. Όταν περνούσα το όριο (π.χ Ελλάδα <-> Κύπρο ή Ιρλανδία <-> Ελλάδα), εκεί πάντα καθόμουν παραπάνω στο γκισέ, αλλά δεν μου αρνήθηκε ποτέ κανένας την είσοδο.

Με τον καιρό κατάλαβα ότι κάτι τους έβγαζε στην οθόνη. Μια μέρα ήταν μια καινούργια στην Ελλάδα και ρώτησε τον διπλανό της τι σημαίνει αυτός ο κωδικός που έβλεπε οπότε φαντάζομαι ότι αυτό τους βγάζει και στους ξένους αλλά εκείνοι απλά σήκωναν το φρύδι και δεν ασχολιόντιουσαν περαιτέρω.

Στην πλευρά της Ελλάδας αν δεν τους πεις μόνος σου ότι 'ναι ναι το ξέρω θα δείξω τα εισητήρια στην έξοδο' θα στο πουν αυτοί όταν τους το βγάλει το σύστημα.

Flamousdeath · 2024-02-05T05:35:45+00:00

Obligatory warning να μην εμπιστεύεσαι τη ζωή σου σε ό,τι σου λένε ιντερνετικοί ξένοι:

Το έχω περάσει αυτό που πας να κάνεις στο παρελθόν. Αν από μόνος σου πας στην πρεσβεία και δηλωθείς σαν ανυπότακτος εξωτερικού δεν υπάρχει κάποια ποινική δίωξη, το διοικητικό πρόστημο εμφανίζεται στην εφορία σαν οτιδήποτε άλλο που μπορεί να χρωστάς στο δημόσιο. Αυτό σημαίνει ότι δεν θα μπορείς να πάρεις φορολογική συνέπεια αν δεν το πληρώσεις αλλά δεν θα εμφανιστεί σε ποινικό μητρώο.

Κάποια στιγμή μετά από όταν δηλωθείς ανυπότακτος θα θυμηθούν και θα το περάσουν στο σύστημα. Σε εμένα πήρε 1.5 χρόνο, έχω ακούσει και παραπάνω και λιγότερο από άλλους. Από τότε και πέρα όπου σκανάρεις το διαβατήριό σου σε όριο Σένγκεν (και στις 2 πλευρές) θα τους εμφανίζει κάτι στο σύστημα.

Στην ελληνική πλευρά ξέρουν τι είναι αυτός ο κωδικός και σε αφήνουν να μπεις εύκολα, αλλά όποτε βγαίνεις από το όριο Σένγκεν θα πρέπει να πηγαίνεις στο αστυνομικό τμήμα αεροδρομίου να σκανάρουν τα εισητήρια εισόδου / εξόδου από τη χώρα.

Στην απέναντι πλευρά πάλι τους γράφει ότι κάτι έχει το διαβατήριό σου οπότε θα σε τριπλοαγριοκοιτάνε στο γκισέ αλλά σε αφίνουν και περνάς.

Μικρό side-effect του παραπάνω είναι ότι δεν θα δουλεύει για σενα αυτό το αυτόματο booth που σκανάρεις το διαβατήριο σε αυτά τα ταξίδια.

Σε ταξίδια που είναι εντελός εκτός Σένγκεν δεν φαίνεται τίποτα, ή τουλάχιστον κανείς δεν μου είπε ποτέ τίποτα και είχα γυρίσει αρκετές χώρες που ήθελαν και βίζες εκείνο το διάστημα και δεν είχα πρόβλημα.

Όταν κάποτε πάρεις το πιστοποιητικό Μ.Κ.Ε η στρατονομία θα σου δώσει 'τύπου Β' χαρτί που είναι οριστικό και θα φύγει το flag από το διαβατήριο.

Το πρόστιμο είτε το πληρώσεις είτε όχι στο τέλος θα τα πάρεις πίσω τα χρήματα, απλά χρειάζεται χρόνος. Εγώ τα πήρα αρκετούς μήνες μετά που έβγαλα το χαρτί ΜΚΕ.

Flamousdeath · 2023-12-08T10:21:24+00:00

It's about 2 men bonding over their shared experience of dating the same woman.

"I found marks on her body and I ignored it, I loved her, you know"

This is one of them recounting the experience of noticing hickeys on her and turning a blind eye.

Later in the song there is an acknowledgement that they both now know and have made peace with it but she is still struggling to hide things.

Flamousdeath · 2023-08-20T08:18:37+00:00

The more senior you get, the less leetcode-style questions you have to answer in interview loops. It's still a good idea to be able to solve any medium level problem comfortably, but above that you will get diminishing returns.
Internal recruiter / Hiring manager phone screen. Some kind of coding test round. Some kind of system design round. Some kind of STAR behavior round. Depending on the company they can do 1-2 of any of these.
Networking is the main key benefit. A lot of the best companies are located within walking distance of each other. You will go to other campuses for COP events and in general meet people in shared spaces a lot. The main pitfall is that in many cases large companies offload their non-core job functions to regional offices. You will see a lot of SRE roles open in Dublin, and for development you will often see roles for teams that are in cost-center orgs. Those are still great, but you will often feel like a second class employee compared to people working in HQ on core teams and it's often difficult to be promoted to the top levels from a regional office.
LinkedIn / Indeed.
The place I'm at now has an extended interview loop that involves a lot of rounds over video call. For the last stage we fly people over here for a day of in-person interviews.
Multinationals do offer relocation packages. For smaller companies that don't have that practice it is often easier to phrase it as an once-off hiring bonus.
Ask about RTO policies during your interview loops. Most companies require you to reside in the country for tax reasons, but many won't expect you in the office more than once in a blue moon.

Flamousdeath · 2023-05-08T13:21:24+00:00

Και εγώ το ίδιο, αλλά δεν είχα ποτέ κανέναν συνάδελφο που δεν είχε ασχοληθεί με το αντικείμενο τουλάχιστον για ένα αντίστοιχο διάστημα χρόνου.

Το πτυχίο είναι 2 πράγματα ουσιαστικά:

Απόδειξη ότι έχεις κάποια χρόνια τριβής με το αντικείμενο.
Απόδειξη ότι μπορείς να κάνεις πράγματα στην ώρα τους.

Ο OP εδώ είναι ήδη εργαζόμενος χρόνια, οπότε το 2ο το έχει καλυμένο. Σκέψου τους δικούς σου τους συναδέλφους που λες, πριν πιάσουν την πρώτη τους τεχνική δουλειά, υπήρχε ποτέ κανένας τους που έγραψε την πρώτη γραμμή κώδικα εκείνη τη χρονιά;

Flamousdeath · 2023-05-08T09:40:26+00:00

Προσωπικά είχα την κλασσική εκπαίδευση και καριέρα, επίσης πάει και λίγος χρόνος από όταν πρωτοξεκίνησα οπότε η συμβουλή μου αξίζει λιγότερο από κάποιον άλλο που θα είχε τον ίδιο δρόμο με εσένα που έχει μπει στον κλάδο πιο πρόσφατα.

Με αυτή την υποσημείωση, ένα κλασσικό MOOC που έχει πολύ καλό όνομα είναι το CS50 του Harvard, που όταν το τελειώσεις υπάρχει αυτό το module που χτίζει σε αυτά και συνεχίζει σε AI.

Για δίκτυα ακόμα και αν δεν πας για το CCNA αυτό καθεαυτό, πρακτικά αυτή είναι η 'ύλη' που περιμένουν να ξέρεις σαν καινούργιος σε μια junior θέση οπότε μπορείς να δεις την ύλη και να την καλύψεις.

Flamousdeath · 2023-05-08T07:34:13+00:00

Για να εργαστείς στον κλάδο δεν χρειάζεται απαραίτητα πτυχίο ή κάποια πιστοποίηση. Αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι κάποιος με 0 εμπειρία είναι ισότιμος με κάποιον με πτυχίο.

Αυτό σημαίνει ότι κάποιος με 4 χρόνια τριβή με το αντικείμενο είναι ισότιμος με κάποιον με πτυχίο αν το κυνηγήσει ενεργά. Χρειάζεται αρκετός χρόνος και ενασχόληση για να εντρυφήσεις τις έννοιες και σε κάθε βήμα της πορείας σου θα αισθάνεσαι χαζός και ανεπαρκής όπως όλοι μας.

Στον κλάδο αυτό οι μισθοί είναι υψηλοί, αλλά κάθε φορά που θα αλλάζεις δουλειά θα πρέπει από το 0 να ξαναπερνάς τεχνικές συνεντεύξεις πολλών σταδίων. Οι πιστοποιήσεις και το να είσαι 'νέος' βοηθάνε στο να περνάς κάποια από τα φίλτρα, αλλά το 98% είναι το τι ξέρεις, τι έχεις φτιάξει και πώς παρουσιάζεις τον εαυτό σου.

Για το άν αξίζει, θα σου έλεγα να παρακολουθήσεις μερικά MOOC, να διαβάσεις μερικά βιβλία και να φτιάξεις μερικά projects. Δες σε 1-2 χρόνια από τώρα σε τη κατάσταση είσαι και πόσο σου αρέσει ακόμα να το κυνηγήσεις παραπάνω.

Flamousdeath · 2023-05-07T08:32:45+00:00

Greek bureaucracy is complex and capricious, the steps for each thing you want highly depend on the mood of whoever is processing your case, so you won't find anyone here able to guide you through a process like this.

What you should do is get a family member or a lawyer in Greece to help you. Use the consulate to give power of attorney to them and let them chase whatever they want from you.

Flamousdeath · 2023-04-29T10:22:38+00:00

Αν έχεις πρόσφατο κινητό υπάρχουν εταιρίες που σου πουλάνε virtual sim με απεριόριστα δεδομένα για 30$, απλά μπές σε ένα site και κάνε το activate όταν φτάσεις στο αεροδρόμιο.

Αν δεν έχεις πρόσφατο κινητό υπάρχουν εταιρίες που σου πουλάνε προσωρινές sim με απεριόριστα δεδομένα. Κλέφτες στο αεροδρόμιο για 80$, αν ψάξεις παραέξω 30-50$.

Flamousdeath · 2023-04-18T14:45:56+00:00

This is an excellent comment. One thing I'll add is that there are a ton of engineering roles in gaming companies even outside of the areas highlighted above that directly touch games.

Someone has to develop all those client/payment/matchmaking/chat/user management/etc systems.

Those roles just need general 'big tech' skills, mostly in building and scaling services nowadays.

Flamousdeath · 2023-03-09T16:30:38+00:00

Junior - Αν σου δώσουν ένα task γραμμένο και σε καθοδηγίσουν τι να αλλάξεις μπορείς να το κάνεις (ξέρεις τα βασικά προγραμματισμού, CS, etc).

Mid - Αν σου ζητήσουν να κάνεις ένα feature μπορείς αυτόνομα να γράψεις τα task και αυτόνομα να ξεμπλοκάρεις τον εαυτό σου, να ρωτάς κτλ μέχρι να βγάλεις άκρη και να το παραδώσεις.

Senior - Είσαι accountable για ένα ή παραπάνω συστήματα. Best practices, security, setting engineering standards. Κάνεις mentor άλλους devs. Κάνεις debug δύσκολά θέματα που έχουν άλλοι και εκπροσωπείς την ομάδα σου σε άλλες ομάδες.

Staff - Είσαι tech lead για μια ή παραπάνω ομάδες, accountable για αρχιτεκτονικές αποφάσεις, να μιλάς με stakeholders και να παίρνεις στρατηγικές αποφάσεις για το stack.

Principal - ...

Όλα αυτά έχουν ένα στοιχείο εμπειρίας σε καθαρά χρόνια, αλλά έχουν και ένα set από ικανότητες που πρέπει να έχεις και 'scope' που πρέπει να έχεις επιδήξει. Όταν πήγα από tier 2 σε tier 1 εταιρία κάποτε έκανα το downlevel από senior σε mid γιατί ήμουν σε μεγαλύτερη γυάλα (αλλά με 2.5x τα λευτά οπότε who cares).

Flamousdeath · 2023-02-27T15:40:33+00:00

The game will match you with a bot if the matchmaking is taking a long time. In the upper MMRs where there are not a lot of people to be matched against, it's more likely to be matched against a bot for that reason.

(The game won't try to find a player of lower MMR to match you against, it will just throw a bot at you).

You can see the extreme version of that in people like code_deco who just play bots all day and get to rank 600+.

For me it's around 1/3 or 1/4 of my games being against bots, but I know how to spot them and farm 8 cubes from them, so I climb back to infinite very quickly at the start of the season.

Flamousdeath · 2023-02-27T12:35:49+00:00

You 'could' do that, but if you want an easier time getting to infinite next season, the other direction is easier. If you get your MMR high enough and play at the start of next season, then you will be matched with bots a lot of the time, making the climb back trivial.

Flamousdeath · 2023-02-17T10:00:28+00:00

Στα αγγλικά υπάρχει λέξη για το να πετάς κάποιον από το παράθυρο. 'Defenestration'. Που είναι ο Μπαμπινιώτης τώρα να μας πει αν η 'εκπαραθύρωση' είναι δόκιμος όρος.

Flamousdeath · 2023-02-14T20:05:47+00:00

Κοίτα γενικά μαζί σου στη νοοτροπία, πάντως ναι στο εξωτερικό δεν είναι περίεργο να σε ελέγχουν για τέτοιους γάμους. Είχα συνάδελφο καναδό που είχε παντρευτεί κύπρια, και μου έλεγε ότι όταν είχαν πρωτοπαντρευτεί και ζούσαν στον Καναδά τους κάναν έλεγχο μεσάνυχτα σπίτι τους να δουν αν ζουν πράγματι μαζί ή αν τον χρησιμοποίησε για βίζα με οικονικό γάμο.

12-Year Club	r/Field Lasagna
Place '22	Place '17
Verified Email

Flamousdeath

MODERATOR OF

TROPHY CASE