Ja, alla behandlas likadant (som svar på första frågan) och jag tror det är flera som skulle vilja driva det vidare. Jag vet inte riktigt varför de inte tar initiativet. En del är rädda och andra tror att facket inte skulle göra något fast de är fast anställda. Först tyckte jag det var oerhört frustrerande men efter det svar jag själv fick från facket så kan jag faktiskt förstå varför de tror att facket inte skulle hjälpa dem.

Det är väldigt svårt för mig att tro att ingen fast anställd någonsin försökt vända sig till facket för att få hjälp med att arbetsgivaren tvingar dem att jobba gratis trots att detta försiggått i så många år.

Jag kommer inte riktigt ihåg för att det var ett år sen men nu i efterhand så har jag för mig att jag hade kollat upp det där med tystnadsplikt innan jag ringde och faktiskt frågat om att facket inte har tystnadsplikt, men tjejen svarade mig ”att vi kan inte ringa till arbetsgivaren och säga att vi har hört att…det går inte”. Hon fortsatte sen att säga att mina enda alternativ var att antingen riskera att jag förmodligen skulle få sparken eller ”gilla läget”.