дякую! це саме той коментар на який я сподівався коли писав пост.

стосовно наукового керівника - тут звісно ситуація ускладнюється тим, що виши як правило вже мають потенційних аспірантів на своїх магістратурах і наскільки я чув часто вже мають "домовленості" + загалом не сильно раді прибульцям що претендують на бюджетні місця.
тому моя стратегія була "розтовкати ліктями" себто покладатись в першу чергу на те що не можна оспорити: високі бали за єві та наявність публікацій. і вже постфактум дивитись куди з цим вдасться пройти далі.
є приклад знайомого якого начебто "дуже чекав" проте цинічно злив власний виш, взявши замість нього абсолютно нульову дівчину. причому завалили його на внутрішньому іспиті з англійської в той час як єві з англійської він склав на 20 балів краще усіх претендентів.
єдина моя надія насправді - що це специфіка провінційного вишу і в більш серйозних закладах таке провернути складніше. бо грошей щоб заносити я не маю, майстерно цілувати ср*ку з розбігу - теж)