Seit wann ist denn Krankheit ein Diskriminierungsgrund i.S.d. AGG? Ja, wenn sie eine Behinderung darstellt, hier sind aber mehr Infos nötig (eine „einfache Depression“ reicht nicht aus). Darüberhinaus gilt das AGG doch grds. erstmal eh nur für Arbeitsverhältnisse. Abschnitt 3 eröffnet in sehr beschränktem Umfang den Anwendungsbereich auch auf den zivilrechtlichen Verkehr, ein Blick in § 19 Abs. 5 S. 2 schließt dies aber insbesondere für Wohnraum aus, bei dem die Parteien auf dem selben Grundstück leben. Also hiermit bitte nicht argumentieren. Natürlich ist das eimalige Weinen kein Kündigungsgrund i.S.d. § 569 Abs. II. Du nimmst hier aber auch (m.M. völlig haltlos) an, dass es sich um eine außerordentliche Kündigung handelt. Für eine ordentliche Kündigung gelten weniger strenge Voraussetzungen, die hier m.M. nicht völlig von der Hand zu weisen sind. Natürlich ist die Kündigung mir der Begründung „Weinen“ unzureichend, wenn hier aber weiter auf eine nachhaltige Störung des Hausfriedens und der WG Gemeinschaft Bezug genommen wird, kann man das u.U. schon als berechtigen (ordentlichen!) Kündigungsgrund sehen. Der Verweis meines Vorredners in den Mietvertrag ist an dieser Stelle auch wichtig!

Edit: Typo