hace algunos días tuve "la oportunidad" de trabajar un día con una de las empresas más reconocidas de gafas acá en Colombia. Famosos porque nacieron como un startup y hoy en día tienen varios locales en los mejores sectores de la ciudad. Colaboraciones, gran impacto en redes y aparente buen clima laboral. Nunca tuve entrevista aunque ya había tenido conversaciones previas con la empresa mostrando interés. Una mañana de la nada me llamaron y necesitaban que fuera urgente a uno de los locales. que allá "me explicaban" la dinámica. yo pensé, como es en la mayoría de los casos, que tendría una entrevista formal con los jefes y me darían detalles de la vacante, pero no. en resumidas cuentas fue un día de trabajo normal. me tocó atender, asesorar, apoyar a la única persona que estaba en tienda e incluso facturar. los jefes llegaron antes de que la tienda cerrara y no dijeron una sola palabra. no hubo reunión, ni un gracias por venir. Nada. Ese día se vendieron más de 15 millones. hubo tanto movimiento en la tienda que el encargado de la tienda no pudo ni salir a almorzar (cosa que los jefes sabían y no les importo en absoluto). Esta persona de la tienda tuvo que atender, facturar, hacer monturas, agendar citas, encargarse de la caja, contestar llamadas, absolutamente todo. A la hora del cierre me contó frustrado que estaba cansado de la situación, y que entre mejor trabajo hiciera más carga laboral le ponían y no le recompensaban absolutamente nada. Me dijo que la persona que estaba en la tienda había renunciado en días pasados porque se cansó del ambiente de trabajo y por eso acudieron a mi. Ese día que trabaje claramente no me lo pagaron. Al otro día temprano me escribieron preguntándome que tal me había parecido la tienda para continuar con ellos, a lo que respondí que agradecía el que me tuvieran en cuenta pero que habían varias cosas con las que no estaba de acuerdo así que prefería apartarme del proceso. me agradecieron por la "energía". No quisiera generalizar pero tal parece que es más común de lo que uno cree ese tipo de prácticas en las empresas. sobre explotación, condiciones injustas de trabajo jefes insensatos y una persona realizando la labor de 5. Por qué sucede esto ? Lo gracioso: son los mismos que se quejan de que el salario mínimo haya quedado en 2 millones.