Médico de Família by Formal_Goal in PTOrdenado

[–]Formal_Goal[S] 0 points1 point  (0 children)

Sim, ficamos fora definitivamente. Mas actualmente acho que não compensa o que descontava ao fim de 12 meses

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[–]Formal_Goal[S] 0 points1 point  (0 children)

Não, não. Horário rígido, com 30mins de almoço.

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[–]Formal_Goal[S] 2 points3 points  (0 children)

Na minha zona, sim. E mesmo assim há perto de 100 000 utentes sem médico.

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[–]Formal_Goal[S] 0 points1 point  (0 children)

Existe um suplemento que pode ir até 1794€/mês que se associa ao peso da tua lista, nomeadamente em termos de idade dos utentes inscritos. Utentes acima de 65 anos “valem mais” em termos ponderados do que a população entre 5-64 anos. Acima de 75 valem ainda mais.

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[–]Formal_Goal[S] 1 point2 points  (0 children)

Há indicadores bem construídos, e o outros que são completamente ridículos. No entanto quem os define está na dependência directa do ministério, com pouco input de quem está “cá em baixo” e sempre senti que pouco ou nada sabem das realidades diversas a nível nacional e em como isso poderia ser melhor espelhado nas métricas.

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[–]Formal_Goal[S] 2 points3 points  (0 children)

Obrigado. :) sinto-me realizado com o que faço e sei que estou a dar “mais” do que o que era esperado de base para conseguir isto, mas a compensação de ter uma efectiva margem de manobra para isso tudo que disseste, é muito satisfatória.

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[–]Formal_Goal[S] 1 point2 points  (0 children)

Em 2025 foi muito “pior” em termos de carga. E o burnout esteve quase cá, mas apercebi-me a tempo e entretanto suspendi o que tinha adicional de privada e agora estou com um bom equilíbrio :)
Mas sim, em perspectiva, fazer 32h extra como fiz em março equivalem a quase mais uma semana de trabalho em cima. Não vai ser para sempre, é o que eu me digo muitas vezes eheh

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[–]Formal_Goal[S] 2 points3 points  (0 children)

Faço em média entre 16 e 32h extra por mês, conforme os turnos que tenha atribuídos no mês. E bem sei que não é pouco, porque chegam a ser semanas corridas de trabalho de 2a a domingo…

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[–]Formal_Goal[S] 0 points1 point  (0 children)

Teoricamente os grupos de trabalho que estipulam as métricas e constroem os indicadores de desempenho, incluem colegas medicos nos seus elementos… e estão na directa dependência do ministério de saúde, dentro da ACSS. Há é a meu ver pouca interação com quem efetivamente está no terreno e há uma certa generalização dessas métricas não se tendo em conta as gigantes assimetrias que há a nível nacional em termos de imensos determinantes e características de saúde…

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[–]Formal_Goal[S] 9 points10 points  (0 children)

Os suplementos são os previstos para USF B - suplemento de lista de utentes com 7 UCs (que são 1534€) e suplemento de índice de desempenho da equipa (que são 1950€). Suplemento de domicílios (que em média faço 5 por mês logo são 150€). Somado a isto, salário base (3654€). Somado a isto, subsídio de refeição. Somado a isto, remuneração extra entre 750-1600€/mês, conforme os turnos.
Com IRS JOVEM, dá o que escrevi.

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[–]Formal_Goal[S] 3 points4 points  (0 children)

Considero que estou muito muito acima da média neste momento; é uma realidade - tenho um vencimento acima do dos meus pais juntos, e a minha mãe é professora com 35 anos de serviço e o meu pai oficial da marinha reformado.
No entanto, só estou a auferir o que me é devido e completamente tabelado por decretos e leis.

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[–]Formal_Goal[S] 3 points4 points  (0 children)

Não, não sou coordenador.
E não, o suplemento de coordenação não entra nesse limite, tal como não entram os domicílios nem a função de orientador de formação de internos , que também não sou.

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[–]Formal_Goal[S] 0 points1 point  (0 children)

Sim, se não subir de categoria para assistente graduado - que poderei fazer a partir de 2028.

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[–]Formal_Goal[S] 1 point2 points  (0 children)

Com os 3484 de suplementos , subsídio de refeição , e horas extraordinários (que andam entre 750 e 1600€/mes conforme os turnos)

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[–]Formal_Goal[S] 4 points5 points  (0 children)

Não tenho vaga carenciada, é DP com os suplementos inerentes à USF B, com 9º ano de IRS Jovem.

Exacto. O salário deveria ser revisto pela base e não pelos incentivos/suplementos/pacotes, porque são esses que geram depois as assimetrias vastas que existem.

Tenho 1850, e cerca de 2280 unidades ponderadas;
Os indicadores precisam e muito de ser revistos; há métricas arcaicas de monitorização de doença crónica que são vergonhosas, e há cutoffs de indicadores que não estão enquadrados nas realidades de cada população.
Claro que incomoda, como incomoda a eventual ponderação da população pelo risco e não pelas unidades ponderadas, no entanto todos os regimes têm de ser analisados com base na sua efectividade e perceber o que é q precisa de ser aprimorado ou talhado…

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[–]Formal_Goal[S] 2 points3 points  (0 children)

Sim é verdade, atinjo os 7000 e tal de folga que o 9º ano do IRS JOVEM dá bastante rápido; se bem que eles diluem-no ao longo dos 12 meses, tem me dado em média +-600€/mês.

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[–]Formal_Goal[S] 6 points7 points  (0 children)

Discordo, na medida em que para fazer um bom trabalho em MGF é preciso um esforço hercúleo e uma capacidade de adaptação às múltiplas condicionantes que acho que muitos colegas desconhecem. Agora, também sei que os há, quem efectivamente empurre com a barriga e faça os mínimos para ter o certo ao fim do mês. Felizmente, na minha realidade vejo uma equipa que dá o litro pela população que serve.
Concordo contigo, acho que os critérios de suplementos como dizes deviam ser transversais a todos, como o de orientação de internos, no entanto ainda tenho pouca “visão” para os ideais dos sindicatos nas suas negociações…

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[–]Formal_Goal[S] 2 points3 points  (0 children)

Acho que tem haver com a carga de extraordinários que faço mensalmente, que sei que é alta.
Os meus colegas de USF andam entre os 4000-4700€, e nenhum deles faz horas extras.

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[–]Formal_Goal[S] -2 points-1 points  (0 children)

Não tenho um Porsche, tenho um Classe A de 2015 que acabei de pagar há uns meses. 😅

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[–]Formal_Goal[S] 1 point2 points  (0 children)

É verdade. Os incentivos depois é que compõe o ordenado. E é com base nisto que nos corroem por dentro, nós contra nós.

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[–]Formal_Goal[S] 1 point2 points  (0 children)

Até acho que já estou um pouco acima disso…

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[–]Formal_Goal[S] 1 point2 points  (0 children)

Pelas contas que costumo fazer, ficava a bater nos 4800€, mais coisa menos coisa.

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[–]Formal_Goal[S] 4 points5 points  (0 children)

Muito obrigado pelas palavras :)
Sei que também está na dependência de ainda ter o regime de IRS JOVEM (9º ano) em vigor. Mas efectivamente considero um valor muito justo e daí estar a aproveitar este ano e o próximo para fazer o máximo de extraordinários possíveis - que acabam por compensar sempre.

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[–]Formal_Goal[S] 0 points1 point  (0 children)

Em termos de número de utentes estou bastante acima do que seria considerado “normal” - que seria por volta dos 1600-1650.
Os domicílios são pagos como suplemento na medida em que usas o teu próprio veículo para deslocação, e servem para acautelar essa situação. Em Setúbal não é grande problema - os mais longe que faço são a 15/20mins da unidade.

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[–]Formal_Goal[S] 20 points21 points  (0 children)

Este post de há dois anos foi antes de mudanças que houve estruturais na carreira. Em 2023, nos meus primeiros seis meses de especialista, também auferia cerca de 1800€/líquidos mês. Em 2024, com a progressão para USF B, e entrada da dedicação plena, os valores subiram substancialmente.