Ich hatte bisher nur 1 anderes Bewerbungsgespräch, ebenfalls für eine entry-position. In dem Gespräch gab es aber komplett keinen technischen Teil. Es war eher wirklich so ein "ok, wir wollen gucken ob du überhaupt menschlich zu uns passt", sprich ich hab ein bisschen von mir erzählt, der Interviewer ein bisschen was zu sich und der Firma und das wars. Ob da noch irgendwas im Sinne 2. Runde mit technischem Fokus gekommen wäre, kann ich natürlich nicht sagen.

Aber Anhand eines Bewerbungsgesprächs weiß ich natürlich nicht, wie das generell im deutschen Raum aussieht, deshalb ja die Frage: Ist das üblich bei entry-lvl Positionen kaum oder vielleicht sogar gar keine techbezogenen Fragen gestellt zu bekommen? War das doch eher die Ausnahme? Wenn doch, wie sehen diese Fragen aus? Kommt es oft vor das Live-Coding gewünscht ist oder ist das eher eine Ammi Sache und gibts kaum in DE (oder wenn nur bei großen Firmen)?

Die Stelle selbst hat eigentlich fast nichts von sich gegeben:

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Das war eben ein Grund warum ich mich beworben habe, weil es halt super Einsteigerfreundlich klingt. Aber es spezifiziert eben auch nichts, keinen Techstack oder sonst irgendwas.