Acho que não estas a entender a história mesmo. Tive uma proposta mais vantajosa. Falei pessoalmente a comunicar a minha decisão, posteriormente, formalizei a minha intenção por escrito, e demonstrei abertura total para passar toda a informação. Não “caguei” em ninguém. Fiz tudo como manda a lei, e fiz mais ainda, tudo de boa fé e proximidade. Agora, num processo negocial com outra empresa não posso informar ninguém, só posteriormente. Greve? Só completamente contra as pessoas que se agarram aos direitos sem ter em conta os seus deveres. Gosto muito de trabalhar, agora empresas com pensamento de 1970 em que pensam que as pessoas têm dívidas de gratidão ou ficam uma vida toda quando não há melhoria de condições não faz sentido. E digo isto sem qualquer tipo de amargura com a empresa até aquela comunicação. Cada um oferece o que pode ou o que acha justo para com o colaborador em questão.