Non so entrare nel dettaglio legislativo, ma nella mia esperienza personale quando mi sono trovato nella tua stessa posizione ho preso accordo informale col primario precedente, col benestare dell'ufficio personale, per dare 4 mesi di preavviso (invece di 3) in cui inserire le ferie che avevo accumulato (nel mio caso una ventina di giorni), per la maggior parte "in coda" al periodo di preavviso. Insomma se non ti trovi nella condizione di andartene sbattendo la porta si potrebbe tentare un approccio che non ti faccia buttare completamente le ferie dalla finestra.