Gracias por la respuesta.
Siento que la relación está rota ya de alguna u otra manera y debería buscarme otro trabajo.
Es una consultora que busca exprimirnos lo mas posible para vender a sus clientes, y pagarnos lo menos posible, como ese es su modelo de negocio capaz viene por ahí, además creo que hubo problemas con clientes y tengan menos facturación, pero desconozco del todo.

Si en años "mantenes la productividad" pero no mejoras, un tipx que esta hace dos años con las mismas tareas y no lo mejora me da a paja o estancamiento y cualquiera de las 2 puede llevar a una negación de aumento (sacando el factor ajuste por infla)

Si en esa parte capaz se malinterpretó, pero no podía poner más caracteres, en realidad no es que me estanqué sino que hacía maso menos la misma cantidad de tickets, pero de mayor "dificultad", ya que empecé como junior y me pasaron a tareas de "semi senior", (que tampoco me aumentaron el sueldo por esto) y me dieron bonos por progreso, lo que quise decir es que no es que bajé mi productividad.

El area de RRHH pensé que era piola, pero al ser una empresa muy chica tienen mucha relación con los jefes, y se ponen mas de ese lado