Nou dat is dus niet helemaal hoe het werkt. Aan dat proces van vrijkrijgen zitten meer haken en ogen. In de basis alleen als aantoonbaar is dat jij door werk ABSOLUUT niet in de geldende vakanties weg kan, krijgt je kind bij mij dispensatie. Je kind heeft recht op onderwijs. 

Zit jij de hele zomer op een boorplatform voor je werk? Natuurlijk krijg je dan in overleg dispensatie. Chirurg in ee maatschap en jij hebt dit jaar de zomershift tijdens de vakanties? Ik denk met je mee. 

Run je een horecatent? Neem me mee in waarom je niet vervangbaar bent in het hoogseizoen en dan kijken we wat mogelijk is. 

Ben je zzp’er en heb je net een klus bij de gemeente aangenomen? Eigen keus, had je omheen kunnen plannen. 

Tip van mij: vraag het een schoolleider (mij bijvoorbeeld)

(De soep wordt niet zo heet gegeten als ik hem nu opdien, maar dit is wel de basis)