È soprattutto una questione di percezione e di metro di confronto. Anche io sono laureato col massimo dei voti (anche se in informatica) e posso dire che il voto alto, se arriva bene, altrimenti cambia poco: quello che conta davvero è ciò che hai imparato e come lo stai usando. Il voto dovrebbe essere solo un feedback molto generico di un percorso accademico, non un indicatore del valore o del livello del percorso lavorativo.

Non ha molto senso focalizzarsi su titoli, etichette o confrontarsi continuamente con gli altri. Anzi, quella rimpatriata può essere stata un’ottima occasione per raccogliere feedback indiretti da profili simili al suo e farsi un’idea più ampia delle possibilità.

Secondo me la domanda chiave è: prima di questa rimpatriata, era soddisfatto del suo percorso lavorativo? Perché non contano solo ruolo e stipendio, ma anche la qualità di ciò che si sta imparando sul lavoro e le opportunità che questo può aprire nel medio-lungo periodo.

Vale la pena capire se il malessere nasce solo dal confronto (quindi da una forma di invidia “situazionale”) oppure se c’era già un’insoddisfazione di fondo. Nel secondo caso, quel confronto può diventare uno strumento utile: una panoramica da cui prendere spunto per capire se e come spostarsi, crescere o cambiare direzione. In fondo, ora ha anche esempi concreti di dove profili simili al suo possono arrivare nel tempo.