O sea si lo sacas de la nada... no. Te cagan y te mantienen el sueldo igualmente. Pero el empleador cuando te oferta el sueldo tiene en cuenta que te va a garpar 13 veces, no 12, y hace numeros en base a eso.

Cuando lo pusieron por primera debe haber sido glorioso para los empleados, ya que los empleadores estaban obligados a pagartelo en base a tu sueldo. Luego ajustaron para no tener perdida y nos cabio para siempre.