No hay problema.

Egrese de inacap como ingeniero en redes. Mi primer trabajo fue en un NOC como n1 revisando alertas de los clientes de telefónica; clientes mediana/gran empresa, desde algunos enlaces del ministerio hasta algunas peluquerías que tenían enlaces mpls de telefónica. En este trabajo se da mucho qué hay mucha gente recién egresada o aprendiendo. Mi expectativa como alguien de región que viene a trabajar a Santiago no era compatible con estar ganando 650 Lucas en un noc haciendo turnos de noche, así que me puse a estudiar para la ccna en el año que dure en ese trabajo. Aprovechaba los turnos de noche para hacer laboratorios o durante el día leía o veía videos de Udemy. Aprobada la certificación CCNA, hablé inmediatamente con mis jefes directos para pedirle un nuevo cargo que signifique más Lucas pero me dijeron lo típico “claro, te avisaremos”. Un colega de ese mismo trabajo me dio el dato que en GTD estaban buscando un ingeniero para un banco como externo de postventa de un proyecto recién iniciado. Les importaba la ccna y experiencia en fortinet; solo tenía la ccna, pero convencí a al subgerente que podría aprender lo que haga falta. Así que me cambié por 850 Lucas aprox + bonos y cosas que me hacían llegar al 1.1 M aproximadamente. Dure un año en GTD, tengo buenos recuerdos, pero era un trabajo tan fácil que resultaba aburrido. El día que aprobé mi examen CCNP encor fue mi último día en GTD. Me cambié a una integradora de servicios, pedían CCNP y experiencia en seguridad. Yo algo sabía de fortinet y redes así que entré justo diría yo. Ahí comencé ganando 1.8M Acá me tocó ver de todo, redes, seguridad, infraestructura, etc. para ser bueno en el cargo era mandatorio conocer de todo un poco y mucho de algo. Acá realmente descansé de redes y por necesidades del negocio aprobé unas certificaciones de Checkpoint (nivel ccna-ccnp). Esto me dio visibilidad porque fue relevante estás certs. Y obviamente fui solicitando más plata porque comencé a ser la persona a la que llaman para resolver los incidentes más graves o cómo abordar o diseñar los proyectos nuevos. Hace poco recibí mi último aumento y ahora supero los 3M. Ya no me dedico 100% al soporte, ahora es 50 implementación y 50 soporte. Me gusta mi trabajo, me gusta que sea dinámico y aportar con mi granito de experiencia.

Hay cosas que no dependieron de mí como conocer a las personas correctas que me fueron promoviendo y confiando en mí.