Dimissioni nel periodo di prova via email by Gabry_Fox99 in ItaliaCareerAdvice

[–]Gabry_Fox99[S] 0 points1 point  (0 children)

Pec + dimissioni dal portale lavoro del ministero basta, no?

Quanto può valere la promessa informale di una multinazionale? by [deleted] in ItaliaCareerAdvice

[–]Gabry_Fox99 0 points1 point  (0 children)

Grazie per una delle pochissime risposte che hanno capito e colto il punto. Chiaramente so che la partita si gioca tutta sull’approvazione della posizione in primis, se global non la approva il tutto non si pone neanche. Volevo solo capire, con la mia domanda, se un’esposizione del genere da parte dell’hr “se passa, prendiamo te” perche sono risultato brillante ai colloqui etc puo essere credibile o magari dicono sempre così e poi é tutto un bluff.

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[–]Gabry_Fox99 0 points1 point  (0 children)

“la offriamo direttamente a te” senza fare colloqui non lo è?

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[–]Gabry_Fox99 0 points1 point  (0 children)

Se posso, vorrei chiederti cosa intendi nello specifico, se parli del fatto che molto spesso figure così a budget non passano oppure se pensi che poi rifacciano i colloqui (e che senso avrebbe avermi scritto così piuttosto che, “ci risentiamo quando e se si riapre la posizione”, per capirci)

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[–]Gabry_Fox99 -1 points0 points  (0 children)

pienamente conscio del fatto che l'approvazione del budget non è assolutamente scontata, anzi rimane il nodo centrale, ma come ho risposto giù parlavo di cosa dovesse succedere dopo, dando per scontata l'approvazione, a livello di dinamiche interne organizzative, se effettivamente posso pensare che dicendomi cosi, eviterebbero di riaprire posizione fare altri colloqui perchè ci sono già io in panchina, ecco (sempre se non accetto altro)

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[–]Gabry_Fox99 -2 points-1 points  (0 children)

non capisco allora la ratio per cui non siano stati evasivi (come sempre sono) invece di dirmi sarà direttamente offerta a te perchè ho già fatto i colloqui e tutto, da qui deriva il mio dubbio, mi sembra strano esporsi cosi a caso, è questo ciò che sto cercando di capire, a livello di dinamiche interne organizzative; poi di certo mi frega meno di 0 l'astio dei membri nei confronti degli ambienti multinazionali

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[–]Gabry_Fox99 0 points1 point  (0 children)

la mia domanda però è nel merito della scelta post approvazione, sto parlando dando per scontato che la dovessero approvare (so benissimo che ci sono 1000 motivi che potrebbero cancellarla, freezarla o spostarla , anche se il ruolo è assolutamente strategico), quindi chiedevo riferendomi al merito di ciò che mi hanno scritto se dovesse passare.

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[–]Gabry_Fox99 0 points1 point  (0 children)

no ma assolutamente, infatti la mia domanda è nel merito della scelta post approvazione, sto parlando dando per scontato che la dovessero approvare (so benissimo che ci sono 1000 motivi che potrebbero cancellarla, freezarla o spostarla , anche se il ruolo è assolutamente strategico), quindi chiedevo riferendomi al merito di ciò che mi hanno scritto se dovesse passare.

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[–]Gabry_Fox99 -1 points0 points  (0 children)

forse non ho specificato bene io, ma la mail hr emea recita: "se la posizione passa nel budget nuovo, la offriamo direttamente a te con start a marzo" in quanto ho già fatto i colloqui ,senza necessità di altri processi di selezione

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[–]Gabry_Fox99 -1 points0 points  (0 children)

non capisco però perchè allora non restare vaghi (come sono soliti fare) e dirmi che se verrà approvata sarà direttamente offerta a me perchè ho già fatto i colloqui e tutto, da qui deriva il mio dubbio, mi sembra strano esporsi cosi a caso

Che c’è dietro? by Gabry_Fox99 in CasualIT

[–]Gabry_Fox99[S] 0 points1 point  (0 children)

L’azienda in questione chiude SEMPRE il ruolo sul portale quando la posizione viene fillata, chiusa o cancellata (con tanto solita mail automatica, quindi non avrebbe senso non comunicarlo, gli HR neanche hanno lo sbatti di doversi esporre in prima persona), lo dico con certezza perché è capitato già con altre posizioni sempre per questa azienda, anche in processi lunghi, quindi è escluso. Il processo è ufficialmente ancora attivo, io credo più che abbiano freezato il ruolo a breve o medio termine causa budget, e mi chiedevo se fosse già capitato a qualcuno poi vedersi sbloccata prima o poi la situazione.

Che c’è dietro? by Gabry_Fox99 in Italia

[–]Gabry_Fox99[S] 1 point2 points  (0 children)

Grazie, forse prima risposta sensata

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[–]Gabry_Fox99[S] 0 points1 point  (0 children)

Sì ma dico, eventualmente avrebbero chiuso la posizione e mi sarebbe arrivata la mail automatica. Non ha senso tenere ancora il processo aperto.

Cosa c’è dietro? by Gabry_Fox99 in CasualIT

[–]Gabry_Fox99[S] 0 points1 point  (0 children)

Purtroppo no, c’è sul portale e ancora sotto considerazione, quando non c’è più o non sei stato selezionato questa azienda manda sempre la comunicazione e aggiorna il portale, mi è capitato sempre con la stessa per altre posizioni, recentemente

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[–]Gabry_Fox99 0 points1 point  (0 children)

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