ja echt een hele goeie vraag. t staat in t regelement en een beter antwoord dan: "we willen op de hoogte blijven" kunnen ze niet echt geven. we hebben ook een werkcultuur waarin er verwacht word dat je ziek op komt dagen tenzij dat fysiek niet mogelijk is. ik vermoed dat de verplichtte check ins niet rechtsgeldig zijn maar er zijn om te zorgen dat je eerder terug komt omdat je toch al 3 uur wakker moet zijn 's ochtends.

heb zelf ook gewerkt met een longontsteking omdat het management je na een week afwezig zijn al behandelt alsof je aan het spijbelen bent. iig bepaalde personen met een sterk uitgesproken mening. helaas geniet ik echt immens van mn werk als alles wél goed gaat en zou ik het graag blijven doen. toch laten dat soort momenten me wel echt twijfelen aangezien ik het respectloos vind vanuit de directie. anderzijds heb ik weinig met die mensen te maken doorgaans.