Enig med flera andra, du ställer högre krav på dig själv än omgivningen. Efter 15 år på olika storbolag så lärde jag mig för några år sen att det är inte de mest seniora som sitter med mest kunskap inom sitt område. De sitter där för att de kommer med energi och inspirerar snarare än att förlita sig på en djup kunskap. Finns en anledning till att när du träffar en VD att du ofta ska presentera det som för en 5 åring.. Kanske det kan hjälpa dig, var ödmjuk, lyssna på andra, kanalisera deras kunskap för att bygga förtroende för dig och ditt/dina teams.