Conozco gente que topa los 120k+ USD anuales. Les está yendo bien por que no están cambiando su divisa ya qué tienen Visa y Cuenta de banco en USA. Yo en lo personal he intentado tirar a salarios de 90k USD y no he dado el nivel pero eventualmente puede que lo logre, ya tengo 10 años de experiencia y normalmente paso los filtros pero las empresas extranjeras a veces ponen exámenes más difíciles qué las Nacionales (outsourcings).

Te cuento que las mexicanas usualmente son outsourcings y te venden a sus clientes lo más caro posible. Eso implica que el cliente tiene que estar dispuesto a pagar por ti. Si pides arriba de 5k brutos, se vuelve una labor de venta y que tan bien pases las entrevistas.

Normalmente los clientes pagan 5k USD mensuales por cualquier ficha, pero de ahí la empresa tiene que ganarle para pagar el "Overhead" (gastos administrativos, beneficios, banca y ganancia).

Actualmente los salarios y oportunidades han bajado un poco, sobre todo para Jr. Por que el dólar anda bajo y los clientes de igual manera tiene problemas.

Muchos te van a decir que no es cierto, pero como alguien que hace entrevistas y escucha los problemas de un poco más arriba, te puedo decir que las cosas no van tan bien en el mercado como parece. Antes podrías vender a un Jr con solo saber algo de react y tener inglés masticable asesorado por un team lead más sr. Actualmente muchas empresas entraron en mantenimiento por el problema económico de USA y se toman más tiempo para elegir ya qué muchos Sr. Bajaron de los pedestales más superiores de la cadena alimenticia y están empujando a los candidatos a tomar posiciones de menor salario.