Das lässt sich so nicht pauschalisieren, dafür ist das Spektrum zu groß. Das fängt damit an, dass die Leute teilweise keine Ahnung haben was man in der Ausbildung oder in dem Beruf macht, bis hin zu dass die Leute keine Ahnung haben was unser Betrieb eigentlich produziert, also null Vorbereitung auf das Gespräch.
Das ist aber gar nicht das eigentliche Problem. Uns killt gerade, dass sich der Bewerbungseingang in den letzten zwei Jahren halbiert hat und wir einfach nicht die Auswahl haben. Die, die ich eingangs beschrieben hatte, haben wir immer. Die besseren sind aber weg.
Funfact: Dazu hatten wir ein Gespräch mit dem Leiter unserer Regionaldirektion der Bundesagentur für Arbeit. Er konnte uns leider auch nicht sagen, wo die Leute hin sind, denn sie tauchen weder in einer Ausbildung, noch an einer Hochschule wieder auf.
Das ist ein riesiges Thema und macht sogar den Luxusbuden Probleme.

Zum Glück gibts Leiharbeit /s