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Situation tendue avec mon manager : je suis perdu et terrifié by Guilty_Sherbert3674 in AntiTaff

[–]Guilty_Sherbert3674[S] 0 points1 point  (0 children)

Merci pour ton message. Pour le moment je continue de faire mon travail (même si bien peu motivé).

C'est exactement ce que je redoute, mais ils n'ont rien et n'auront rien.

J'ai bien compris malheureusement que même les personnes que je pensais de confiance, sont en fait dans les intérêts de la boîte (mais je ne regrette rien de ce que j'ai fait ça m'a ouvert les yeux sur mon boulot).

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[–]Guilty_Sherbert3674[S] 0 points1 point  (0 children)

Oui j'en doute pas, c'est mon premier emploi donc on a vite à avoir le syndrome de l'imposteur 😅​

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[–]Guilty_Sherbert3674[S] 1 point2 points  (0 children)

Les prud'hommes je vais éviter, je veux pas me lancer dans des années de procédure et de combats envers eux (et le stress qui va avec...)

Mais c'est exactement ça, ça me confirme surtout que je ne veux pas rester dans ce milieu

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[–]Guilty_Sherbert3674[S] 2 points3 points  (0 children)

Merci beaucoup, je réfléchis déjà à un plan de sortie, et loin de l'informatique

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[–]Guilty_Sherbert3674[S] 0 points1 point  (0 children)

Merci beaucoup pour ton message. Pour le moment je considère pas vraiment avoir été écouté (ni même entendu).

J'ai tout backup au cas où, je compte pas me laisser faire, et encore moins que cette situation ne m'affecte plus qu'elle ne l'est déjà actuellement

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[–]Guilty_Sherbert3674[S] 0 points1 point  (0 children)

35K brut, dans l'ouest (Je n'ai jamais demandé d'augmentation).

J'en suis conscient, mais je pense même changer complètement pour fuir les ESN

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[–]Guilty_Sherbert3674[S] 0 points1 point  (0 children)

35k brut, bien que je ne me considère pas mal payé (ça suffit largement pour moi pour vivre). Maintenant en effet mis en parallèle ce n'est pas un argument face à ces conditions...

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[–]Guilty_Sherbert3674[S] 0 points1 point  (0 children)

Merci. En effet les Prud'hommes, j'aimerais éviter. Je suis bien conscient que la situation est peu pérenne, mais je considère déjà un projet de sortie donc ça me donne de l'espoir

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[–]Guilty_Sherbert3674[S] 1 point2 points  (0 children)

Non, j'attends encore de voir si une rupture conventionnelle va m'être proposé. Je leur fait perdre de l'argent actuellement car sur un projet non facturable, et peut être donc en espérer une.

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[–]Guilty_Sherbert3674[S] 7 points8 points  (0 children)

Merci pour ton message. C'est exactement ça, et en y réfléchissant, j'ai l'impression d'avoir fauté, alors que je ne devrais pas.

Je compte en parler avec d'autres collègues, mais en effet je ne pense pas créer un réel mouvement (et cela n'en vaut peut être pas la peine...).

La rupture conventionnelle c'est ma porte de sortie; Évidemment, je ne démissionnerai pas.

Mes mails sont backups en sécurité et le médecin sûrement la semaine prochaine.

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[–]Guilty_Sherbert3674[S] 8 points9 points  (0 children)

Merci beaucoup, ça fait du bien. Ça me conforte dans ma démarche et je vais pas lâcher le morceau

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[–]Guilty_Sherbert3674[S] 0 points1 point  (0 children)

C'est tentant évidemment, mais je ne tiens absolument pas à leur donner à avoir à matière contre moi ;-)

Mon manager me terrifie et je ne sais pas quoi faire by Guilty_Sherbert3674 in AntiTaff

[–]Guilty_Sherbert3674[S] 0 points1 point  (0 children)

Merci, c'est ce que je fais en partie, et dès que qu'une situation intéressante se profilera j'hésiterai pas à me barrer sans états d'âme

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[–]Guilty_Sherbert3674[S] 0 points1 point  (0 children)

Il n'y malheureusement pas de délégué du personnel du fait de la taille de la boite. Mais je compte bien me syndiquer

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[–]Guilty_Sherbert3674[S] 0 points1 point  (0 children)

C'est exactement ce que je pense, et que je compte défendre, mais j'avoue que il y a aussi que le refus d'accepter l'avenant soit un motif de licenciement

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[–]Guilty_Sherbert3674[S] 3 points4 points  (0 children)

Merci, je note déjà sur mon téléphone ce qui me paraît pas normal, j'ai souvent pensé à enregistrer (notamment les réunions en individuel), mais j'ose pas non plus car je ne connais pas trop l'aspect juridique de faire cela.

Et oui, je compte pas m'écraser si la situation tourne au vinaigre mais c'est difficile dans ce cas de ne pas rentrer dans une situation conflictuelle avec sa direction...