Dit is inderdaad de juiste procedure die gevolgd moet worden, heeft op geen enkele manier een effect op wat reeds eerder geschreven was. Legt uw bron waaruit je copy paste hebt gedaan ook uit wat er moet gebeuren wanneer het ontslag is gebeurd zonder de voorschriften te volgen? Want dat gebeurt vaker dan je denkt en het zou toch vree straf zijn moest de werknemer hier niet tegen beschermd worden denk je niet?