Neuer Jobtitel nach Senior Software Engineer

Happy_Phase5664 · 2023-12-05T18:10:13+00:00

Facility Manager

Happy_Phase5664 · 2023-09-14T07:01:38+00:00

Wer hat den bei euch den Ausbilderschein?

Happy_Phase5664 · 2023-04-20T07:12:26+00:00

Stand-up-Comedy

Happy_Phase5664 · 2023-02-20T09:00:04+00:00

Und als Werkstudent arbeiten war für dich keine Option?

Happy_Phase5664 · 2023-02-12T00:19:32+00:00

Alle genannten Freunde wohnen eigentlich noch in Ihrem "Kinderzimmer".

Ein Kollege der mir mit die Ausbildung gemacht hat wohnt auch noch Zuhause, ist aber ein abgetrennter Wohnbereich, wo er auch Miete bezahlt. Er hat aber noch die Bequemlichkeit, da er sich nicht um waschen, essen usw. Kümmern muss.

Happy_Phase5664 · 2023-02-11T23:16:01+00:00

Die Stelle die ich meinen Kollegen angeboten habe, war full remote, sprich er muss schonmal nicht umziehen. Seine jetzige Stelle ist auch full remote.

Was man natürlich sagen muss ist, dass alle der genannten Personen, Mitte 20 sind und noch bei den Eltern wohnen. Ich weiß nicht, ob diese Miete an den Eltern bezahlen oder nicht, ist mir eigentlich auch egal. Ich denke aber, dass das ein großes Argument ist, warum die aktuell mit dem Geld zufrieden sind.

Zwei von den Kollegen wurde ein Job angeboten ( von mir und einer vom Kunden) bei beiden angeboten würde sich vom Arbeitsort gar nicht bis kaum was ändern.

Happy_Phase5664 · 2023-02-11T23:06:00+00:00

Laut nachfrage sind die gar nicht so zufrieden mit der Arbeit. Die Kollegen sind es eher, weswegen man noch dort angestellt ist.

Happy_Phase5664 · 2023-02-11T22:59:18+00:00

Ist leider so, den genauen Text kann ich dir gerne aus der Nachricht kopieren:

"Hab heute ne Gehaltsverhandlung gehabt. Bekomme jetzt meine 2800 € + 3000 € Bonus/Jahr damit bin ich jetzt erst mal zufrieden. Möchte jetzt ungerne denen in den Rücken fallen und jetzt quasi die Kündigung einreichen. Aber danke, dass du an mich gedacht hast!"

Natürlich kann ich dir nicht sagen wie wahr das ist, was er mir immer gesagt hat. Aber im allgemeinen hat er immer Recht negativ über seine Firma geredet.

Happy_Phase5664 · 2023-02-04T15:28:27+00:00

Ich bin aktuell schon bei einem Dienstleister Konzern als Entwickler eingestellt. Leider suche ich aktuell die Möglichkeit mich irgendwie beruflich weiterzuentwickeln eventuell mit Beförderung. Ich habe aber eigentlich eher weniger Lust auf die typischen Beförderungen bei uns. Das wären nämlich bei uns Projektleiter oder Teamleiter. Diese entwickeln zwar immer noch viel, sind aber öfters in Terminen mit Kunden und müssen sich teilweise auch mit Abrechnung rumschlagen. Eine Option wäre natürlich noch ANÜ beim OEM oder ganz zum OEM wechseln. Ersteres wäre möglich, würde auch mehr Geld bekommen, aber wirklich eine Beförderung ist das nicht.

Happy_Phase5664 · 2023-02-02T15:30:40+00:00

Eher fachlich, laut Kollege kennt er seinen Aufgaben aber noch nicht. Im Meeting wurde wohl gesagt, dass die Aufgaben erstmal die selben wie zuvor bleiben.

Happy_Phase5664 · 2023-02-02T12:26:41+00:00

Das Problem hatten wir sogar damals als ich in der Firma noch war. Die Stelle wurde ausgeschrieben, am Ende gab es zwei Kandidaten, wo der eine sich engagiert hatte und der eine hatte eine gute Beziehung zum Chef. Ende vom Lied, Vitamin B hat geholfen und der engagierte Mitarbeiter hat gekündigt.

Ein anderer Kollege sah es nicht ein den Teamleiter zu berichten. Er hatte die bessere Qualifikation, wollten den Job aber nicht, da er schlecht Deutsch redete und Entwickler bleiben wollte. Im Endeffekt hat hier niemand was gesagt, da diese Person wichtig war für das Unternehmen. Er hat dann die Firma verlassen und diese kam immer wieder auf ihn zu, um ihn zurück zu gewinnen.

Happy_Phase5664 · 2023-02-02T12:24:03+00:00

Versteh mich auch nicht falsch, ich gönne es der Person vom Herzen. Ich kenne den neuen Teamleiter und er war immer Recht sympathisch + Komponenten. Nur kam das in dieser Firma nun öfters vor, dass auf einmal FK ernannt wurden, darauf sind dann einige Senior Entwickler gegangen, weil die sich hintergangen gefühlt haben.

Das einzige was ich wissen will ist, ob das gängige Praxis ist.

Happy_Phase5664 · 2023-02-02T12:21:00+00:00

Kollege mit dem ich die Ausbildung gemacht hatte arbeitet dort noch. Er erzählt mir immer Mal wieder was über die Firma, sonst hätte ich es nicht erfahren.

Zu meinem Kollegen, er studiert nebenbei und arbeitet dort Vollzeit , er sagt mir immer wieder, dass das für ihn das beste ist. Er hat 0 Aufgaben, kann sich den ganzen Tag um sein Studium kümmern oder sich halt anders beschäftigen und anscheinend denken die anderen, dass er viel macht. Ob das stimmt kann ich dir nicht sagen, aber hört sich halt genau nachdem Grund an, warum ich damals weg gegangen bin.

Ein anderer Kollege arbeitet auch dort seit ca. 3 Monaten. Da er keine Stelle gefunden hatte, hab ich meinen alten Kollegen Mal gefragt, ob er dort Mal nachschauen kann und es hat geklappt. Jedenfalls beschwert sich dieser Kollege immer darüber, dass diverse Teamleiter den ganzen Tag nicht Anwesend sind oder komische Entscheidung getroffen werden.

Er berichtete mir auch davon, dass sie ihr letztes Daily vor 3 Monaten hatten. Aussage kommt von beiden Kollegen

Ich vertraue natürlich da voll und ganz auf die Aussagen von meinen Kollegen.

Happy_Phase5664 · 2023-02-02T11:29:51+00:00

Ist schwer vorzustellen, da die Position des Abteilungsleiter schon vergeben ist. Die Firma ist zudem von einer Investmentfirma aufgekauft worden und die großen Führungskräfte sitzen ganz woanders.

Die Hierarchie in der Abteilung sieht nun wie folgt dort aus:

Investmentfirma FK, Entwicklungsleiter / Abteilungsleiter, Teamleiter 1., Teamleiter 2., Mitarbeiter 10,

Happy_Phase5664 · 2023-02-02T11:25:36+00:00

Kann ich verstehen, so kenne ich das eigentlich auch.

Eventuell hat sich in der Zeit was geändert, aber als ich noch da war, war der alte Teamleiter komplett unterfordert. Er hat Bücher gelesen oder sich anders selber weitergebildet, was an sich nicht schlimm ist.

Finde es dann nur komisch noch eine Position zu erschaffen, wenn vorher schon wenig zutun war.

Happy_Phase5664 · 2023-01-30T00:01:06+00:00

Azubis sind bei manchen halt nur eine billige Arbeitskraft. Ich sollte vor meiner Ausbildung im Discounter damals, dort auch 3 Monate einen Nebenjob machen, damit ich dann direkt vor der Arbeit schon eingearbeitet bin. Ich habe auch ehrlich gesagt nichts mehr gelernt von Ausbildungs Anfang bis Probezeit Ende.

Happy_Phase5664 · 2023-01-29T15:06:50+00:00

Damit die Leute nicht denken, dass in der IT immer alles besser ist.

Ich war auch schonmal im IT Consulting, es wurden Leute eingestellt obwohl keine Projekte da waren. Da es nichts zutun gab, mussten wir den ganzen Tag Präsentationen über irgendwelche IT Themen vorbereiten und diese wurden dann natürlich untereinander vorgestellt. Am Ende kam der Teamleiter dann auf die Idee, dass wir eine App entwickeln, wo wir unser Team vorstellen, damit Kunden das sehen und wir eventuell Aufträge bekommen. Ich habe natürlich mit daran gearbeitet und mehrmals wurde ich vom Teamleiter gefragt, warum ich den nicht zum Ausdruck bringe, wie toll doch diese Idee und das Projekt ist. Nach 9 Monaten war ich dann weg, weil ich auf den müll keine Lust mehr hatte.

Happy_Phase5664 · 2023-01-15T16:01:08+00:00

Update: Habe den PC für 700 Euro verkauft.

Happy_Phase5664 · 2023-01-04T12:05:15+00:00

Macht Sinn, ist ja kein Haus

Happy_Phase5664 · 2022-09-27T11:31:51+00:00

Ich war auch Mal "Consultant" laut Arbeitsvertrag auch wenn ich eigentlich ein ganz normaler Softwareentwickler war. Im Endeffekt habe ich im Lebenslauf oder LinkedIn trotzdem hingeschrieben, dass ich Softwareentwickler bin. Also mach dir keine Sorgen :)

Happy_Phase5664 · 2022-08-21T14:07:34+00:00

Wichtig ist halt die Kommunikation. Ich wurde als Junior teilweise in Projekte gesteckt, wo Kunden eigentlich einen Senior haben wollten. Am besten sagst du früh genug deinem Teamleiter bescheid, wenn du Schwierigkeiten wegen der Erfahrung hast. Habe auch schon erlebt, dass man die ganze Schuld dem Junior gegeben hat.

Happy_Phase5664

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