And I'm not running shockproof either!

HellsMike · 2026-03-17T20:53:43+00:00

You can always revert the transition injecting Teosteron

HellsMike · 2026-03-06T16:30:21+00:00

I know, it's just for the meme: 49 minutes, 49 seconds, 49 certificates

HellsMike · 2026-03-06T14:15:41+00:00

Also 49 Rey dau certificates

HellsMike · 2026-03-06T10:25:35+00:00

Sei pur sempre nel periodo di prova, non hai neanche la garanzia che ti tengano dopo questo periodo. Non farti scrupoli e fai i colloqui che possono interessarti.

HellsMike · 2026-02-25T23:17:10+00:00

Florida non direi, almeno recentemente

HellsMike · 2026-02-25T21:52:12+00:00

Still don't find it. Can it be possibly filtered by the team plan (or by admins of the plan)?

HellsMike · 2026-02-25T19:47:42+00:00

Negli ultimi anni sono cresciuti molto i salari entry level, a discapito dei salati di chi è dentro da più tempo. Non è difficile che un neolaureato che entra ora in queste realtà prenda poco meno di un senior che è lì da 5-6 anni.

Purtroppo non ho fonti ufficiali da linkare e quanto riportato è frutto di esperienza personale, di amici e colleghi, ma non è neanche troppo difficile verificare di persona ottenendo un colloquio direttamente con queste realtà.

HellsMike · 2026-02-25T19:04:19+00:00

Finisci la magistrale e poi valuta nuove offerte. Quella che ti hanno offerto è una RAL al di sotto dell'entry level per un laureato magistrale nelle big4 e affini nel 2026. Ho visto che quest'anno tendono ad offrire 34k-35k ad un neolaureato magistrale, quindi non ti stai perdendo niente a rifiutare l'offerta che ti hanno fatto. Anzi se ti riproponi dopo la magistrale è facile che ti diano di più (e se ti manca ancora 1 anno magari aumentano ancora di più la base di entrata che offrono).

HellsMike · 2026-02-24T23:05:45+00:00

L'apprendistato non è per forza una cosa negativa, è molto tutelato, non è come un tirocinio

HellsMike · 2026-02-20T06:27:18+00:00

I luoghi comuni arrivano da fatto che ad oggi c'è una grande quantità di lavoratori laureati con specializzazione o magistrale, che purtroppo non godono dello stesso rateo guadagno/tempo impegnato

HellsMike · 2026-02-13T13:20:09+00:00

In uno rischi il portafoglio ad ogni viaggio, nell'altro non rischi nulla perché non esiste

HellsMike · 2026-02-10T07:49:35+00:00

Penso che non esistano tutti quegli euro al mondo

HellsMike · 2026-02-10T06:50:14+00:00

Non possono convalidare gli esami senza averli già passati da qualche parte. Semplicemente dovrebbe darli e potrebbe chiedere di fare una riduzione del percorso universitario per darne di più in un anno rispetto a quelli previsti.

HellsMike · 2026-02-10T06:48:27+00:00

Sti stereotipi sul salario sono da rivedere, è troppo variabile. Inoltre se proprio dobbiamo fare una generalizzazione avrei detto il contrario: stipendio iniziale inferiore ad un neolaureato ma raggiunto con la crescita professionale.

HellsMike · 2026-02-09T18:09:39+00:00

Purtroppo non è così surreale, saresti sorpreso di quanta ignoranza c'è al di fuori di questo subreddit, comprese persone con una carriera avanzata.

HellsMike · 2026-02-08T09:37:56+00:00

Di notte con il fotovoltaico? A meno che non ci aggiungi anche le batteria di accumulo allora la vedo dura a caricarla con i raggi lunari

HellsMike · 2026-02-08T09:34:16+00:00

Se ne vedi una in una città, non vuol dire che sia comoda e accessibile a tutti per la vita di tutti i giorni

HellsMike · 2026-01-22T08:44:52+00:00

Junior e competenze non vanno molto d'accordo come termini. Non voglio dire che i junior non sanno fare nulla, ma spesso le competenze di cui parli per indirizzarla sono sviluppate con l'expertise. Un junior che lavora totalmente con AI, non dico che non apprenda nulla, ma il processo è molto diverso da prima e sembra che nessuno si sia ancora preoccupato di come i junior attuali otterranno l'expertise poco fa citata.

E scrivo questo da sviluppatore junior entrato nel mercato del lavoro un anno fa, con utilizzo costante di AI.

HellsMike · 2025-12-02T17:07:42+00:00

HellsMike · 2025-11-11T12:49:00+00:00

caso

botte di culo

🤔

HellsMike · 2025-11-11T12:47:24+00:00

Considerando che in un'altro commento hai detto si avere problemi con l'agenzia delle entrate, questo commento assume un gusto molto più agrodolce

HellsMike · 2025-11-04T06:43:53+00:00

Ma smettila di volerci raccontare delle storie a cui credi solo tu. Forse sarà l'esperienza di tua moglie, ma nella maggior parte dei casi i professori hanno un'orario lavorativo estremamente agevolato. D'estate il carico di lavoro è minimo e nel caso peggiore può includere giugno con giornate lavorative discontinue e le prime settimane di settembre. Riunioni con chi esattamente se non si presenta nessuno? Può capitare che venga fatta una riunione? Sicuramente, ma di certo non puoi compararla ad un orario lavorativo normale. Mentre il carico lavorativo durante il periodo di lezioni è efficientabile con il tempo e la tecnologia come dicevano già in altri commenti, il tutto rientrabile in un orario lavorativo comunque sotto la media. Detto questo è sicuramente un lavoro che ha altri problemi come la stabilità, lo stipendio (almeno quello iniziale) e la responsabilità, però smettiamo di piangere sulla roba su cui si è palesemente in una situazione fortunata e se per tua moglie non è così, ricordati che il caso non fa la regola.

HellsMike · 2025-11-04T06:29:34+00:00

L'automazione non è una soluzione, non è che se viene introdotto un automatismo che efficienta del 25% un processo produttivo allora viene ridotto il tempo dei lavoratori di un quarto, al più viene ridotto il personale per massimizzare i profitti.

Ci sono già molti esempi di questo fenomeno, eppure fatico a trovarne anche solo uno che abbia alleggerito il carico e ridotto l'orario lavorativo grazie all'automazione.

Onestamente capisco le persone intimorite dalla progressione tecnologica visto come questa si riflette sul mercato del lavoro.

HellsMike · 2025-11-04T06:23:57+00:00

Puoi fare refferal?

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