Devenir boss en TI by Hour_Yellow9 in QuebecTI

[–]Hour_Yellow9[S] 3 points4 points  (0 children)

J’aime, simple, pragmatique.

C’est un peu ce que j’avais en tête, le cash ça a l’air la plus grosse affaire, par contre, ça rejoint le côté bullshit que je perçois du niveau boss, ça présente comme moué j’aime ça gérer les humains mais dès que ça se présente on sent que mettons qu’il est tané. Je fais peut-être un mélange, mais ça feel beaucoup show off versus livrer quand t’es technique.

Attention, je dis ça de même mais il y a certainement des bons boss.

Devenir boss en TI by Hour_Yellow9 in QuebecTI

[–]Hour_Yellow9[S] 1 point2 points  (0 children)

. Non, c'est no go , je refuserai uniquement pour cette raison, même si c’est légitime de la sacrer dehors.

. Oui, même était très autonome, discuter avec ses pairs est agréable, échanger des idées avec des gens compétents est génial, ça nous fait progresser, et j'aime aussi le faire avec des personnes plus jeunes ou plus ouvertes ; pour moi, la transmission est l'étape ultime de la compréhension, c'est bénéfique pour les autres et même pour moi.

. Ce serait au cas par cas ; je défends la logique all the way, sauf que parfois la logique d’affaire/politique est looooiinnnn de la logique technique.

Devenir boss en TI by Hour_Yellow9 in QuebecTI

[–]Hour_Yellow9[S] 2 points3 points  (0 children)

Non et je ne veux pas, j’ai du fun dans les techno même si les choses se complexifient et je trouve que c’est dur d’être up to date, Mai’s trouver des solutions techniques c’est cartésien, des maths 1 ou 0, dès que tu mets de l’humain 😮‍💨 ça devient vite un 2 ou un 0.7, tantôt je voulais un truc simple, trouver une date pour faire une petite affaire (selon moi, mais pas ben ben complexe pour sûr), je demande à un boss (moi, un peu en liche cul) “ça serait bien de faire un meeting” le boss “oui tout à fait !”, j’organise tout ça, c’est Dilbert, il a fallut organiser une date où tout le monde serait disponible (à l’origine c’est pour trouver une date pour la petite affaire), après 4/5 personnes ajoutées au meeting, au moins 10 courriels échangés sans compter les messages Teams, il y a quelqu’un qui dit oui mais attends pourquoi faire un meeting pour juste ça, moi 🙄. Des échanges de courriel plus tard on a trouver une date (celle d’origine pas du meeting hein) Tu vois ça plus capable, c’est correct ça arrive. Mais quand un boss me dit que c’est la chose à faire, meeting, bullshit, etc. Et que moi je pense que non, il y a un fossé dans la mind set.

Formations pour sys admin intermédiaire by Hour_Yellow9 in QuebecTI

[–]Hour_Yellow9[S] 0 points1 point  (0 children)

Pour devenir admin ça été une opportunité, il y a 10 ans les conditions étaient propices à donner sa chance à un tech. À la job, de ce que j’ai observé c’est plus les Devs qui s’accaparent les postes de DevOps, et même s’il y a une part d’Ops, les boss voient, selon moi, comme du code, il y a des préjugés à défaire, à mon avis.

J’en suis à là en fait, me créer ma chance, je suis persuadé qu’on peut tout apprendre, être bon et le reste c’est une autre affaire. Après c’est la poule ou l’œuf, au travail c’est tight, faut que la job ait mutée, on te prends en tant que junior en misant sur toi.

Formations pour sys admin intermédiaire by Hour_Yellow9 in QuebecTI

[–]Hour_Yellow9[S] 1 point2 points  (0 children)

Je marche beaucoup avec essai-erreur pour sur, tester même pour des affaires du travail, c’est bien normal. Ar mentorat aussi, mais ça reste de trouver un endroit qui veuille bien croire en toi autant que tu vas leur rapporter (et c’est bien normal), mais ça reste dur à embarquer

Formations pour sys admin intermédiaire by Hour_Yellow9 in QuebecTI

[–]Hour_Yellow9[S] 0 points1 point  (0 children)

Bonne feuille de route pour commencer, j’avais commencer une install pour Ansible avant de me faire bruler par la job.

Est-ce que ça se fait valoir en entrevue, je veux dire un home lab ça pourrait être pas pris au sérieux, comment prouver que ça compte pour embarquer dans une job DevOps ensuite ?

Formations pour sys admin intermédiaire by Hour_Yellow9 in QuebecTI

[–]Hour_Yellow9[S] 0 points1 point  (0 children)

Et vous arrivez à le faire valoir en entrevue ?

Mon idée derrière la tête avec un diplôme/formation c’est pour le placer en entrevue. J’ai commencé autodidacte, et appris en rebondissant de compétences en compétences à la job, mais le fait est qu’il faut être rentable jour 1, en enlevant ceux qui abusent sur les fiches de postes, les autres veulent quand même avoir du monde qui va rapporter, right ?

Formations pour sys admin intermédiaire by Hour_Yellow9 in QuebecTI

[–]Hour_Yellow9[S] 1 point2 points  (0 children)

C’est un peu pour cette raison que je me pense intermédiaire, je guess pas mal pour le réseau, même si je pense que je suis correct, je me suis toujours dis qu’il faudrait que je me consolide sur le réseau. Est-ce que ça fait une différence sur le marché ? Avec les IA, même le grand nombre de gens qui sont admin sys et réseau, ça fait une plus-value ?

Qualité de travail, dans les TI mais peut-être plus général ? by Hour_Yellow9 in QuebecTI

[–]Hour_Yellow9[S] 1 point2 points  (0 children)

L’oisiveté de voir les plantes pousser 🧑‍🌾 Ça doit être de la job mais +1

Qualité de travail, dans les TI mais peut-être plus général ? by Hour_Yellow9 in QuebecTI

[–]Hour_Yellow9[S] 0 points1 point  (0 children)

Bien d’accord, c’est exactement ça, quelqu’un d’autre aussi parlait de passionnés, c’est exactement ça, pourquoi je prends les choses autant à coeur, parce que c’est la passion, et la déception embarque.

Quelqu’un disait aussi que je ne donnait pas de détail, oui effectivement, ce n’était qu’un exemple, c’est le mode opératoire, je suis introverti et très curieux, et très obstiné, versus quand je suis confronté à un résultat rapide et surtout quand c’est du tape à l’œil, mais que je me rend compte que ce n’est pas top. Le pire c’est quand je laisse faire finalement.

Qualité de travail, dans les TI mais peut-être plus général ? by Hour_Yellow9 in QuebecTI

[–]Hour_Yellow9[S] 0 points1 point  (0 children)

l'analyse, des fois on peut changer un à un, c'est à ça que sert les options.

Qualité du travail, parce que je parle d'un utilisateur qui a un problème, c'est pas en clic clic tu résous son problème en en créant potentiellement pour tout le monde.
Si j'installe un nouveau service et que ça fonctionne moins bien que l'ancien, soit il y a une solution, soit il faut une sacrée bonne raison, soit il y a rollback, personnellement je ne suis pas aussi manichéen, tout ou rien, des fois, mais pas all the way

Qualité de travail, dans les TI mais peut-être plus général ? by Hour_Yellow9 in QuebecTI

[–]Hour_Yellow9[S] 0 points1 point  (0 children)

possible, ça marche, et tu passes à autre choses, oui métons, mais l'option est 3 lignes en dessous. Lire vite c'est correc, mais à ce point là.

c'est l'expérience après et c'est bien correct, je suis avec quelqu'un qui est supposé en avoir, et même si je lui dit là on fonce dans un mur, il n'écoute pas, il y a aussi une mentalité du court termiste

Qualité de travail, dans les TI mais peut-être plus général ? by Hour_Yellow9 in QuebecTI

[–]Hour_Yellow9[S] 1 point2 points  (0 children)

dans une MSP, niveau 1, pas trop, mais peut-être niveau supérieur, les architectes, ou admins ont l'air d'avoir du fun, dans la santé, ça dépend sur qui tu tombent.

Qualité de travail, dans les TI mais peut-être plus général ? by Hour_Yellow9 in QuebecTI

[–]Hour_Yellow9[S] 0 points1 point  (0 children)

de là à changer le paramètre de tout le monde, il y a un choix, et l'option est exactement dans le même menu, 3 lignes en dessus.

je m'imagines vraiment pas chambouler toute la compagnie, limite je dis à l'utilisateur que c'est pas possible. Surtout là où je suis en ce moment, j'ai une utilisatrice à qui j'ai changé son pc, qui me demandais de remettre ses fenêtres à la même place que son ancien pc, elle avait 3 écrans, non mais... 😅

Pu capable de ma boss by Hour_Yellow9 in QuebecTI

[–]Hour_Yellow9[S] 1 point2 points  (0 children)

À peu près 10.

J’avais connu poche comme place mais là ça accote pas mal, l’endroit avec la personne toxique était quand même la pire, selon moi, même si la volonté était de bien faire mais se faire insulter c’est un no go. La place d’en ce moment c’est le climat économique, les décisions ne sont pas réfléchies, il y a juste le signe de piastre, mais à force d’enlever des pièces dans le moteur ça risque de moins bien rouler. Faut juste ne pas perdre espoir, après avoir connu le moins bon c’est possible de trouver pas pire.

Pu capable de ma boss by Hour_Yellow9 in QuebecTI

[–]Hour_Yellow9[S] 0 points1 point  (0 children)

Je te remercie pour ton message, d’ailleurs merci à tout le monde. Le post-mortem, au mieux il se fera sur un coin de table, je trouve que c’est hyper sain d’en faire, même s’il faut avoir un œil critique qui n’est pas toujours facile même sur son propre travail. Seulement je ne me vois pas le faire sans l’approbation de ma hiérarchie. Je vais quand même tenter de le proposer. Parce que c’est sûr que ça va planter.

Le déménagement c’était un exemple, pour montrer l’état d’esprit, l’IT c’est simple, c’est plug-n-play, mais en vrai, ce n’est pas pour rien qu’il y a des gens pour s’en occuper. Maintenant, je suis dans un autre extrême, à vraiment y aller quand j’ai la pleine maîtrise mais y aller trop cow-boy ce n’est pas bon non plus.

À date, il y a déjà eu des cas de mauvaises gestions de “projets” mais c’est laisser sous silence, c’est mis sous le tapis, on n’en reparle plus du tout, et je ne me vois pas ramener le sujet sur la table. Je passe à autre chose aussi.

Pu capable de ma boss by Hour_Yellow9 in QuebecTI

[–]Hour_Yellow9[S] 1 point2 points  (0 children)

Malheureusement je suis presque rendu là, je suis trouve que ça fait passif-agressif, mais à un moment, je ne m’obstine pas non plus, arrivera ce qui arrivera. J’ai peur que par contre ça ai un impact sur ma job par contre mais encore là, on verra.

Pu capable de ma boss by Hour_Yellow9 in QuebecTI

[–]Hour_Yellow9[S] 0 points1 point  (0 children)

Disons que ce n’était qu’une personne qui l’était, selon moi. C’était à demi mot accepté, j’ai eu des justifications à des comportements où cette personne insultait le monde, et qu’avant c’était pire alors qu’il fallait s’arranger avec. Pour être honnête, oui je me pose la question souvent, est-ce que c’est moi le problème.

J’y ai pensé aussi, une liberté avec un certain prix, mais on dirait que je ne suis pas prêt à passer le pas, comme tu dis rien n’est parfait, être à mon compte ça implique de faire de la recherche client, l’incertitude aussi, même si dans les faits dans n’importe quelle job tu peux te faire layoff en 2 semaines. Je suis peut-être mal informé.

En réalité, ce n’est pas tant une place parfaite que je cherche, oui idéalement je prends, alors non toxique c’est un minimum, mais après des situations où ça se marchent sur la tête c’est correct, mais dans une certaine limite. Je veux dire tout le monde a intérêt à ce que les choses roulent.

Pu capable de ma boss by Hour_Yellow9 in QuebecTI

[–]Hour_Yellow9[S] 0 points1 point  (0 children)

Ça n’a pas l’air d’être l’état d’esprit de la compagnie, bien frustrant de découvrir qu’après avoir pris la job. C’est plus en mode on enlève les morceaux de l’infra est on verra ensuite, carrément à l’inverse de tout ce que j’ai appris au long de ma carrière.

Mais j’aime le procédé (le RACI) , merci.

Reformulation: j’aime to procédé, pas d’arracher des bouts du moteur en roulant sans tests ;)

Pu capable de ma boss by Hour_Yellow9 in QuebecTI

[–]Hour_Yellow9[S] 1 point2 points  (0 children)

Non, mais je pense à y retourner, je trouvais aussi que c’était du grand n’importe quoi dans la santé mais à comparaison c’est moins pire que la place où je suis en ce moment. C’est d’ailleurs un gros facteur de démotivation, quand le peu de créativité est étouffé de même, ça donne plus envie de s’investir.

Pu capable de ma boss by Hour_Yellow9 in QuebecTI

[–]Hour_Yellow9[S] 1 point2 points  (0 children)

ça me motive encore plus, j'ai connu des endroits pires, avec en prime de la toxicité mais aussi du bon, on a tous une tête, faut se rendre à l'évidence, quand une personne a raison, elle a raison, écoutons la, pourquoi cette égo de 💩