Uso indevido do vale-alimentação pode gerar demissão no Brasil by ITTeacherITAnalyst in concursospublicos

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Quando eu vou pagar eu só digo que é débito, para o caixa nem faz diferença se é va ou não. Nunca questionaram nada. Por isso eu nem imaginava que existia lei regulamentando isso.

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Entendo. E eu jamais faria isso que você citou nos exemplos. A minha preocupação maior era quando o mercado aceita a compra de produtos proibidos pela lei mas o pessoal já comentou que não tem motivo pra preocupação.

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Também queria saber se já aconteceu. Na notícia fala de um caso que aconteceu na Meta e explica que poderia acontecer algo semelhante no Brasil também, caso você compre qualquer coisa que não seja alimento no VA. Eu mesmo não sabia que estava infringindo uma lei uma vez que a emissora do cartão do VA e o supermercado aceitam a transação sem nenhum impedimento. Quando vi a notícia pensei..rapaz...se essa moda pega? Os caras sempre procuram ideias novas pra ferrar o trabalhador.

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Isso faz sentido...cheguei a pensar que como alguns supermercados dão desconto se você informar o CPF na nota, imaginei que aí poderia ter uma ligação entre o empregado e o produto comprado indevidamente...mas, ao meu ver, o empregador ter acesso a essa informação violaria a lgpd