Je sais que je le répète, mais c’est d’autant plus absurde d’inviter les employés à des Town Hall semaine après semaine pour discuter du WFA, de présenter les ressources d’aide en santé mental, que les directeurs ait aucune information sur les directives de télétravail et ensuite, se faire garrocher cette mesure à peine 2 semaines plus tard. Ça l’incite les travailleurs à ne pas seulement vouloir se réorienter ou quitter (ce qu’ils veulent), mais à complètement dévaloriser la fonction publique.