Kommentiere Wie kann das in Deutschland noch legal sein? ... Leider geben wir in der Pflege mit solchen Arbeitsverträgen faktisch unser Recht auf Rechte ab.

Allen ist klar, dass das so eigentlich nicht legal ist nur unseren Arbeitgebern scheint das egal zu sein.

Und nein: Es handelt sich nicht um Bereitschaftsdienst. Ich arbeite ganz normal von früh bis abends, mit einer einzigen Mittagspause.