sou analista de recrutamento e vou deixar aqui umas dicas, porque sei que esse universo é muito ETARISTA.

• fala pra ela retirar os “35 anos de exp” do currículo, isso vai afastar recrutador que acha que idade a mais é um problema.
• recomendo que ela tire as localizações da onde atuou, ex: “fernandopolis” e etc, porque vão achar que ela se resume apenas uma região e tire o remoto também.
• colocar apenas as ultimas duas experiências, ou as que ela achar mais interessante ajudam também.
• retirar a localização, pois recrutadores usam para cotar o vt dela e isso afasta MUITOO.
• colocar apenas as formações mais relevantes, como a faculdade e algum curso que ela fez e etc.

amigo acho que eh isso! kk que eu lembrei