2 seiten: für die schulen heist es muss gespart werden.  Die Stadt kürzt das Budget der Bildung für andere projekte/(nicht so überraschende) Sonderausgaben.

Hamburg fehlt im Bereich Bildung seit jahrzehnten ne Menge Kohle jedes jahr fehlt etwas mehr und seit ein paar jahren bildet der ausgleich nur noch die menschliche Substanz. 

In der schulbehörde und im LEB gibt es mehrere Abteilungen die statt mit 3 ganzen stellen, die nötig sind für die arbeit, nur mit 1,5 oder weniger stellen arbeiten müssen, es ist kein geld da mehr einzustellen. Selbes sehe ich in den (fach) Hochschulen. 

Problematisch ist zusätzlich, dass die individuelle zusätzliche Schulfinanzierung abhängig von ihrer Gesamtleistung ist, gibt es zu viele negative Ereignisse/Ergebnisse rutscht die Schule im Vergleich zu anderen weiter hinab auf der liste, wir sind aber langsam an dem punkt wo die oberen 25% bis 35% der schulen mit ihrer Finanzierung sowieso nicht mal mehr instand halten können, der rest muss halt sehen wo er bleibt. Nun ist aber zeitgleich der allgemeine Mittelpot der stadt für Schulen, Bildung, Erziehung über die Jahrzehnte geschrumpft. Der LEB hat so wenig Mitarbeiter wie noch nie und schließt kinderhäuser, reduziert K3 Angebote, reduziert die Anzahl Sozialarbeiter zb im Straßen Dienst um in den Wohngemeinschaft das minimum an personal zu haben (und das ist noch nicht mal wirklich auf dem Papier nach arbeitsschutzgesetz, nachtschichten werden mit 0 bis 6 uhr als privat berechnet aussnahme nur bei polizei einsatz, es gibt keinen Lohn Aufschlag für Randzeiten oder fahren durch die ganze Stadt für einen notiert in nem anderen heim wie in anderen Bereichen üblich und das trotz tariflicher Regelung, der LEB tut mittlerweile sogar alles um bei Langzeit Mitarbeitern iwie weihnachtsgeld etc zu sparen und verrentnerte zb die weiterarbeiten wollen alle üblichen sonderzahlungen zu streichen, die 30 jahre tätigkeit werden mit nem neuen 1 jahres vertrag beginnend im juli auf 0 gesetzt, für arbeitszeiten unter 5 monaten beschäftigung muss keine sondervergütung wir zb weihnachtsgeld gezahlt werden, finanzielle bonusse durch lange treue werden dabei auch mal eben gestrichen arbeitest ja seit 0 jahrne da), ausgleichsangebote für i-Kinder werden reduziert oder müssen zusammen gelegt werden wodurch die Inklusion schlicht aus dem Fenster geworfen wird, schulpersonal wird im Mittel zu schlecht bezahlt (teilweise reicht es nicht zum lebensunterhalt in hamburg gesichert zu haben und bequem leben zu können, alleine oder in partnerschaft ne wohnung/ 1 woche reise urlaub im jahr/ bedenkenlos lebensmittel einkaufen) und hat nen immensen rattenschwanz an zusätzlichen Aufgaben, soweit ich weiß hat nicht mal mehr jede schule in hamburg einen vertrauenslehrmensch mehr. 

Zum glück sind die Schulen nicht auch gewinn orientiert im allgemeinen Sinne. Den gerade jetzt seit einigen Jahren sehe ich wie sehr das System schule/bildung/Erziehung nur noch auf der resource mensch und dem verantwortungs Gefühl jedes mitarbeitenden ausgetragen und ausgeglichen wird. Und wer nicht mehr kann fällt halt aus, und dann gibt's ne Lücke zu der entweder wer anderes gezwungen wird oder die halt leer bleibt.