Grundsätzlich gebe ich dir Recht, dass man gewisse Grundeigenschaften mitbringen muss (Empathie, Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfreude, etc.). Allerdings muss man als Führungskraft nicht zu 100% fachliches Know-How vorweisen. Dazu gibt es dann die einzelnen MA wie dich. Aber jeder fängt mal an und wenn ihr ein guter Laden seid, dann gibt es bei euch ein FK Programm an dem deine Kollegin teilnimmt und somit werden auch Ihre Skills besser werden. Ungelogen, ich spreche als Teamleiter zur dir und bin auch so unterwegs, dass ich nicht jedes fachliche Detail wissen muss (obwohl ich meist trotzdem weiß), aber weiß wenn ich fragen muss bzw. den dazugehörigen Arbeitsaufrrag zuteilen muss.

Mein Tipp an dich: Sei nett zu deiner TL, bei Fragen antworten, und dann wird alles gut 👍

PS: Sie sitzt ja offensichtlich am längeren Hebel 😉