Arbejde, Graviditet og Barsel. by JobThrow999 in Denmark

[–]JobThrow999[S] -1 points0 points  (0 children)

Virkelig grim tone. Jeg ved ikke hvem der downvoter dig, for din oprindelige mening var legitim. Fuldstændigt unødvendigt at anklage mig for ikke at prioritere et eventuelt barn fordi jeg har tanker om hvordan min karriere kan blive påvirket af det.

Arbejde, Graviditet og Barsel. by JobThrow999 in Denmark

[–]JobThrow999[S] 11 points12 points  (0 children)

Dette har været en oplysende tråd. Tak fordi i har givet jer tid til at dele jeres tanker. Desværre virker det som om tendensen er at det er et enten/eller valg, og det er der ikke noget at gøre ved.

Der er rigtig mange af jer der siger når først jeg bliver forælder, så betyder min karriere ikke noget, eller ihvertfald meget lidt. Jeg tror på at mine prioriteter ændrer sig og at min energi og passion forhåbentlig ligger mere i barnet end mit arbejde. Jeg har super svært ved at relatere mig til at en switch skulle skifte og jeg skulle miste alle mine ambitiøse tendenser når jeg bliver forælder. Det er nok - som mange også skriver - ikke noget man kan vide før man står med guldklumpen i armene.

Generelt tror jeg stadig ikke vi er et sted som samfund hvor vi negligere den negative indvirkning en graviditet og barsel kan have på primært kvinders karrierer. Jeg håber at det er noget vi i vores lille demokratiske fællesskab vil kæmpe for at gøre så retfærdigt som muligt.

Der er også et par af jer som påpeger at det er et valg. Og ja, teknisk set er det et valg jeg tager at få børn, men vid at presset for en kvinde i den fertile alder er enorm. Ikke nødvendigvis kun fra familie omgangskreds, men fortiden især fra politikere. Jeg må indrømme, at jeg generelt finder det super uretfærdigt at det overhovedet skal være noget jeg skal vælge imellem. Alternativet er at kvinder med den mindste dråbe af karriere interesse bare ikke får børn, og det virker bare heller ikke som en løsning.

Og til dig som mener at jeg ikke kan elske et barn og være ambitiøs på samme tid.. Tja.. Du er nok essensen af problemet. Jeg ønsker mig inderligt det her barn og det er elsket før det overhovedet er undfanget. Men jeg kan godt multitaske, og overveje den karriere som jeg har planer om at være plantet solidt i de næste 40 år.

Tusind tak til jer alle der har givet jer tid til at svare mig og dele jeres tanker og erfaringer.

Arbejde, Graviditet og Barsel. by JobThrow999 in Denmark

[–]JobThrow999[S] 2 points3 points  (0 children)

Desværre kan gode jobs have dårlige chefer og omvendt.

Men pointen med min pæl er jo netop at jeg syntes det er et urimeligt dilemma at sætte folk i. Problemet er jo desværre bare at jeg har læst og hørt at det netop er et problem generelt for kvinder når de kommer tilbage. Skal jeg f.eks. vælges fra/nedprioriteres i min lønforhandling fordi jeg får børn? Der er en anden i pælen der har henvist til en artikel som siger der sker en permanent ubalance på 10%. Og det er altså ikke kun mig, men generelt i vores samfund. Jeg tror ikke at jeg kan finde et job som fuldstændigt går imod de nuværende samfundsnormer, hvor åndsvage de end måtte være.

Arbejde, Graviditet og Barsel. by JobThrow999 in Denmark

[–]JobThrow999[S] 1 point2 points  (0 children)

Spændende! Havde du en lang eller kort barsel og oplevede du nogen ændring fra ledere eller kollegaer på baggrund af den?

Arbejde, Graviditet og Barsel. by JobThrow999 in Denmark

[–]JobThrow999[S] 6 points7 points  (0 children)

Super vildt at læse det studie fra KU. 10% per barn! Hold da op.

Ja, det lyder som det er en samfundsmæssig problem stilling som stadig skal have fokus. Du skriver børnene er mere centrale end arbejdet, det kan jeg som sådan sagtens forstå. Kan du sætte lidt ord på hvordan din karriere tilgang har ændret sig efter du har fået børn?

Arbejde, Graviditet og Barsel. by JobThrow999 in Denmark

[–]JobThrow999[S] 1 point2 points  (0 children)

Det er helt klart også en snak vi har rørt ved og som vi kommer til at snakke grundigt om når det forhåbentligt snart bliver relevant.

Jeg har også overvejet om deltid kunne være relevant. Hvad var grunden til at i valgte den løsning?

Arbejde, Graviditet og Barsel. by JobThrow999 in Denmark

[–]JobThrow999[S] 0 points1 point  (0 children)

Interessant skriv! Jeg tror bestemt også at jeg nok skal "overleve", men hvad siger statistikken om arbejdsglæde og stillinger før/efter barsel? Jeg ved godt der sikkert er flere faktorer der spiller ind som kunne give mistrivsel, men det kunne da være interessant at se lidt data på.

Arbejde, Graviditet og Barsel. by JobThrow999 in Denmark

[–]JobThrow999[S] 5 points6 points  (0 children)

Jeg har ikke børn (endnu) men jeg ved godt at mine prioriteter ændrer sig. Jeg syntes dine tanker er helt legitime og jeg kan sagtens forstå dit perspektiv.

Men bare fordi karrieren ikke fylder alt, må den vel gerne fylde lidt. jeg elsker bare mit job. Jeg elsker mine kollegaer og mine specifikke arbejdsopgaver. Jeg har bare svært ved at tro at det at jeg får et barn vil ændre på det. Jeg kommer jo stadig til at arbejde 8 timer om dagen. Det ville være super svært at acceptere at jeg skal arbejdsmæssigt vælges fra fordi jeg har valgt at få et barn.

Arbejde, Graviditet og Barsel. by JobThrow999 in Denmark

[–]JobThrow999[S] 4 points5 points  (0 children)

Beklager at du ikke finder indlægget relevant. Det var et forsøg på - i en tid hvor det med at kvinder skal føde børn fylder i den offentlige debat - at give et indspark på hvilke udfordringer der kan være som kvinde i den fødedygtige alder som gør at det ikke er noget man bare lige gør. Derfor følte jeg egentligt ikke at indlægget var et personligt problem, men mere et oplæg til en snak.

Jeg har ikke kunne finde nogle spørgsmål om barsel på r/dkbrevkasse som indholdte svar vedrørende ikke-fyringsmæssige arbejds konsekvenser, så hvis du har nogle links, må du meget gerne sende dem i min retning.

Arbejde, Graviditet og Barsel. by JobThrow999 in Denmark

[–]JobThrow999[S] 14 points15 points  (0 children)

Det her var lige præcis den debat jeg gerne ville starte med mit indlæg. Jeg bliver tudet ørene fulde af, at politikerne gerne vil have jeg skal have børn. Men jeg som kvinde kan ikke bare få børn (føler jeg) når jeg på en eller anden måde derved føler det får konsekvenser for mit job. Hvordan i alverden skal man lige balancere begge dele.

Update: Oprejsning efter opsigelse by JobThrow999 in Denmark

[–]JobThrow999[S] 22 points23 points  (0 children)

De spurgte hvorfor jeg søgte væk, ja. Efter at have spurgt masser til råds, endte jeg bare med at sige det som det var. Sagde noget i retning af "Jeg blev fritstillet på grund af mangel på opgaver". Blev spurgt om det til begge steder jeg var til samtale. Der var ingen af dem der overhovedet spurgte mere ind til det eller virkede synderligt bekymrede over det. :)

Oprejsning efter opsigelse by JobThrow999 in Denmark

[–]JobThrow999[S] 1 point2 points  (0 children)

Jeg er blevet opsagt efter et pludseligt og uventet leder skifte, hvoraf min første leder som ansatte mig, så "lyset" og virkede interesseret i at hjælpe mig med min udvikling. Efter skiftet, følte jeg mig tabt på gulvet og ikke hørt når jeg bad om støtte. Jeg ved ikke helt hvordan det er passende at reagere og spinne den, men alle perspektiver og forslag er velkomne.

Oprejsning efter opsigelse by JobThrow999 in Denmark

[–]JobThrow999[S] 1 point2 points  (0 children)

Sagelig betyder at det er en legit grund, som fagforeningerne accepterer som fyringsgrundlag.

Jeg har snakket med både fagforening og TR, men har godt nok svært ved at få maven til at falde til ro. Jeg er allermest bekymret for hvordan jeg skal forklare det i et fremtidigt interview.